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员工享有哪些带薪假期
法定
带薪假期
有
哪些
答:
法定带薪假期如下:
1、元旦,放假1天(1月1日);2、春节,放假3天(初一至初三);3、清明节,放假1天(农历清明当日)
;4、劳动节,放假1天(5月1日);5、端午节,放假1天(五月初五);6、中秋节,放假1天(八月十五)。带薪公休假条件如下:1、职工
连续工作满12个月以上的,享受带薪年休
...
员工
可
享受的带薪休假
有哪些
答:
5、带薪休假:入司满一年的部长助理及以上干部和年度优秀个人可于次年享受5--15天的带薪年休假
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额...
国家法定
带薪假期
有
哪些
答:
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。具体办法由国务院规定。
带薪假
有
哪些
视频时间 00:45
带薪假
有
哪些
?
答:
法律分析:法定假期:元旦1天
;春节3天(除夕、初一、初二);清明节1天;端午节1天;中秋节1天;国际劳动节1天;国庆节3天;其他地方性假期。年休假:工作满一年以上的员工,可享受带薪年休假。按工龄计算,等。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:
(一)元旦
,放假1...
职工
都有
哪些假期
答:
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,
享受带薪
年
休假
(以下简称年休假)。单位应当保证
职工享受
年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满...
劳动法规定
的有薪假
有哪些
答:
法律分析:劳动法规定的有薪假包括每周至少休息的一日;
元旦
、春节。国际劳动节、国庆节等法定假日;
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦...
哪些假
是
有薪假
答:
法律分析:中国的有薪假期有: 1、法定假期:
元旦
1天;春节3天(除夕、初一、初二);清明节1天;端午节1天;中秋节1天;国际劳动节1天;国庆节3天;其他地方性假期。 2、年休假:工作满一年以上的员工,可享受带薪年休假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间...
员工
福利
假期
有
哪些
答:
1、法定假:公司员工每年依法享有
元旦
、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、十一国庆节、春节法定带薪假期。2、年休假:按照国家规定休假。3、驻外假:职员因工作需要被单位派出,离开常驻生活地驻外工作,连续驻外工作每满30天,公司给予1.5个工作日的带薪驻外假;连续驻外工作每满六个月,公司给予一次...
带薪假
有
哪些
答:
带薪假主要包括以下几种:一、国家法定节假日。中国法律规定了一定数量的法定节假日,如春节、清明节、端午节等,这些节日期间
员工享有
带薪休假。二、年假。员工根据工作年限制定
的带薪休假
时间,用于休息或旅游。每个单位对年假的具体规定可能有所不同。三、病假。员工因病或非因工负伤需要治疗休养时,享有...
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