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员工五险最低标准交多少
五险最低标准交多少
钱公司需要交多少
答:
五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。
五险包括:养老保险:个人交纳8%
,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需...
五险最低标准交多少
钱
答:
五险最低标准交的金额五险缴纳的金额与工资直接挂钩,
一般来说个人会依次承担养老保险、医疗保险、失业保险的8%、2%、1%
。而单位会依次承担养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险的20%、6%、2%、1%、0.8%。例如每个月的工资1600元,其中公司需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和...
上海市
缴纳五险
一金
标准
答:
单位21%,个人8%
。上海五险一金怎么交?为您介绍上海五险一金最低标准 养老保险:单位,22%,缴纳619.30元,个人,8%,缴纳225.20元 医疗保险:单位,12%,缴纳337.80元,个人,2%,缴纳56.30元 失业保险:单位,1.7%,缴纳47.90元,个人,1%,缴纳28.20元 工伤保险:单位,0.5%,缴纳14.10...
给
员工交五险最低标准
答:
企业五险一金最低标准在1000元左右
。具体如下:1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,...
五险
一金
缴纳最低
基数
多少
答:
五险一金的最低缴费标准是,
不得低于社会平均工资的60%
。五险一金的最低缴费标准是,不得低于社会平均工资的60%。每年社保都会在固定的时间核定社保基数,职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地...
5险个人
交多少
钱一个月
答:
548.57元-979.77元。根据查询律图网发布的《
五险
一金自己交的比例是多少?》得知,当下社保遵循多缴纳多收益的原则,企业对
员工缴纳
的个人保险也会根据企业的实力选择不同的社保缴纳档次。当下以个人参保缴费金额为例,个体参保
人员
社会保险月
缴费标准
分为
最低
档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(...
五险
一金
最低缴费标准
答:
五险缴纳最低标准
不同的地区金额不一致。五险单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,
职工
个人不承担生育和工伤保险。一、五险一金是什么?“五险”指的是五种...
企业
五险最低
档每月
交多少
钱(详细解析)
答:
3.工伤保险:企业应
缴纳职工
月工资总额的0.5%作为工伤保险费。4.生育保险:企业应缴纳职工月工资总额的0.8%作为生育保险费。5.医疗保险:企业应缴纳职工月工资总额的8%作为医疗保险费。以上是企业
五险最低
档每月应缴纳的费用,具体
缴费标准
还需根据当地的规定来确定。下面,我们来详细了解一下如何进行...
五险
一金
最低缴费标准多少
钱一个月?
答:
一、
五险
一金
最低缴费标准多少
钱一个月 五险一金
缴纳
基数一般是根据
员工
上一年月平均工资的60%300%之间来核定的,具体表现为:1、上一年月平均工资高于当地上年底
职工
平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一...
五险
一金
最低
基数是
多少
?
答:
五险
一金包含了社保养老、医疗、生育、工伤、失业五个险种以及住房公积金。1、养老保险:
最低缴费
十五年,这样在退休后才能正常获得养老金待遇。2、医疗保险:参保即可获得医保待遇,但若是想要获得终身医保保障,那么则必须缴费二十年甚至是二十五年以上,不同地区
标准
不同。3、生育保险:大部分地区是要求...
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