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向大领导告状自己的领导
向公司
领导告自己
上级领导的状该不该?
答:
1、在领导和同事眼中你可能成为背后小人,喜欢玩阴的,大家会疏远你,隔离你;2、如果不是事关重大,如果没有切实证据,
领导的领导
也不一定支持你(他和你直接领导的关系比和你的关系谁更熟?),相反还会斥责你!
告状
这个词本身用法就不太妥,在职场中要多多学习沟通交流之道,联合大多数人才能立于不败...
向公司
领导告自己
上级领导的状该不该?
答:
1. 在考虑向公司
领导
告发
自己
上级领导之前,应三思而后行。2. 优先选择直接与上级沟通,这样做有以下优点:- 表现出你的坦率和尊重事实的态度;- 通过沟通可能解决误解,避免不必要的问题;- 显示你对上级的尊重,并给予领导关注你进步的机会。3. 直接上下级关系是职场中最为紧密的关系,不应每次遇到...
我状告
领导
,领导在上级领导面前无中生有,上级领导听信了怎么办_百度知...
答:
1.你要向你的"上级领导"表示,你反映的问题是真的,"你
的领导
"反映的问题是不属实的.(最好找一个细小的间接证据,例:证明如果"你的领导"说的是真的,对你有什么实在的好处吗?如果没有,你要是一个正常人,没有好处的事,就没有可能做等.)2.你要向你的"上级领导"你说的是真的,"上级领导"您可...
如何看待辞职之后举报
领导
的行为?
答:
一个企业的员工离开之后举报
自己的领导
,看起来似乎还是一个很不道德的事情,因为有事情可以直接跟领导说,提出自己对领导的看法,或者在职的时候,可以直接举报领导。这样的做法估计很多人都会觉得很正规,确实这是最好的处理办法,而且也不会有什么争议性,属于一个正常范畴之内。可是我们需要注意的一点是...
跟单位直属领导有矛盾跟
大领导告状
是不是明智之举
答:
这显然不是明智之举!不论在官场还是在企业,你和
大领导
的距离肯定比直属领导和大领导的距离远!你和直属领导都去大领导那反应问题,你觉得大领导会采纳谁的建议?很大可能采纳的是直属领导的联系!直属领导有意无意反应你的小毛病小问题,最后都可能让问题的性质变化,让你在工作中被动!
能不能向上级告
领导
的状?
答:
我觉得不能。因为你始终归你的领导管辖,而你的领导归他的上级管辖。你如果对你的领导有什么不满,可以在斟酌领导性情以后决定跟不跟领导单独提出这个问题,但是不应该越级去
告状
,我想一个合格
的领导人
必然是能及时发现自己和员工的一些缺陷的,即便不能发现
自己的
,也能适时观到底下员工的,那么他的...
我想
向老板
告发一些
领导
的无能与不作为,我该怎么说?
答:
慎重!首先你得了解
领导
和
老板
的关系;其次就是要有证据;还有就是要有合适的机会……最重要的是方式方法!
如果被小领导穿小鞋了怎样去找
大领导告状
呢?
答:
首先,如果我没有理解错误,你被小领导穿小鞋了,去找
大领导
汇报,那么从某种程度上来说,其实这属于越级上报,其实越级上报,在职场中是最忌讳的一件事情。因为有很多事情或者说很多的一些潜规则,其实大领导是知道的,言下之意小领导给你穿小鞋,这件事情也许是大领导默认的,现在反过来你跑到大领导...
18.如何向上司
告状
答:
所以我们大大方方的承认
自己
就是来
告状的
,你表现得越是坦荡,上司对你的动机的错误揣测就越少。你开场可以这样说:“
领导
啊,不好意思,今天想跟你投诉一个事情,请您给一下意见。”这么说,比起那些绕圈圈的话更能取信于上司。第二:客观表述,对事不对人 上司虽然不介意下属告状,但是前提时,...
如何
向大领导
投诉小领导
答:
一般情况下不建议直接
向大领导
投诉小领导,除非你不准备在这个公司干下去那怎么说也无所谓了。如果还想干下去,那除非确定大领导对小领导很不满意,可以在适当的时候简单说几句。但也不能是直接说小领导的不是,应该在以肯定小领导为主的谈话中不经意间说几句。
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