后备干部个人考察材料答:3、注重培训和锻炼.做到"重点后备干部重点培养,优秀人才优先培养",要把有发展潜力的年轻干部放在一定岗位上压担子,给台阶,多锻炼.积极引导他们投身各种工作实践之中,在实践中提高素质,增强技能,增长才干. 4、健全干部谈话和教育管理制度.党支部不定期找后备干部谈心,了解他们的思想,工作情况,肯定成绩,指出不足,多鼓...
考察副校长时的谈话内容是什么答:考察就是形式了,只是要考察完才能发文,找本人谈话,一般就说说自己的工作经历、工作业绩、以后的工作打算,还有思想素质方面的。找老师谈话,一般就问工作作风怎样,人际关系怎样,思想素质怎样,工作能力、工作业绩等,形式比较灵活,老师愿说啥也可以,但只要不是原则上的问题,是不会记录的 本回答由网友推荐 举报| 答案纠错...