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同工同酬包括公积金吗
同工同酬有公积金吗
答:
法律分析:同工同酬中不包含住房公积金
。同工同酬是对你劳动报酬而言,公积金是劳动关系附属的责任,和报酬没有关系。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。住房公积金属于福利待遇,...
同工同酬公积金
也一样吗
答:
同工同酬公积金不一样
。同工同酬是对劳动报酬而言,公积金是劳动关系附属的责任,和报酬没有关系。同工同酬必须具备的条件是:1、劳动者的工作岗位,工作内容相同;2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量;3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。办理五险一金的流程:1、先由单位与劳动者...
同工同酬公积金
也一样吗
答:
法律分析:1:
同工同酬
是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。2:住房
公积金
属于福利待遇,和工资
有
区别。3:人社部相关司局负责人早在13年的时候就明确表示,虽然劳务派遣职工享有与用工单位...
同工同酬有
五险一
金吗
答:
2、同工同酬制度中对公积金没有特殊的规定的
,但是,对社会保险是有规定的,员工都需要进行参保。不是所有的企业都会帮员工购买五险一金,主要是要看企业自身的条件来决定的,现在大多数公司都只有三险,如果是外资企业或者国有企业大都是会包含五险一金。3、《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:...
同工同酬有
五险一
金吗
答:
同工同酬
制度中对
公积金
没有特殊的规定的,但是,对社会保险是有规定的,员工都需要进行参保。不是所有的企业都会帮员工购买五险一金,主要是要看企业自身的条件来决定的,现在大多数公司都只有三险,如果是外资企业或者国有企业大都是会
包含
五险一金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条 ...
同工同酬包括
取暖费和
公积金吗
答:
同工同酬
中不
包含
住房
公积金
同工同酬是对你劳动报酬而言,公积金是劳动关系附属的责任,和报酬没有关系。
教师
同工同酬有
五险一
金吗
答:
法律分析:教师
有
五险一金。按照我国法律的规定,无论是公职单位用工,还是私营企业用工,必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金,其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险一金”指的是住房
公积金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 被派遣...
同工同酬有
五险一
金吗
答:
同工同酬
按要求需要交纳社保,但一般是三险,不一定有五险一金,需要具体看企业的安排。三险指养老保险、医疗保险与失业保险,具体情况如下:养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”,是以劳动者与生产资料的脱离为特征的;所谓“基本”,指的...
医院
同工同酬有公积金吗
?
答:
看单位,一般是
有
的,但是
公积金
在编和没编的交的是不一样的
事业单位
有
五险一
金吗
答:
毕竟两者的劳动关系本质上是不一样的,所以不要觉得
同工同酬
适合编制人员一样。事业单位五险一金缴纳比例如下:工伤保险和生育保险个人不缴费;养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%;住房
公积金
单位和...
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