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吉林市产假休息天数
吉林市产假
和陪产假是怎样的
答:
法律分析:吉林市法定产假98天
,
符合条件的可延长60天
。同时给予男方护理假十五天。法律依据:《吉林省人口与计划生育条例》第四十一条 符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻,按照下列规定给予奖励或者福利待遇:(一)
依法办理结婚登记的职工,享受婚假十五天
;(二)女职工凭生育情况证明增加产假六十天,...
吉林省产假多少天
答:
法律分析:一般是98天
,如果是晚婚晚育的,凭《结婚证》增加婚假十二天;凭一胎生育情况证明增加产假三十天,同时给予男方护理假七天。法律依据:《吉林省人口与计划生育条例》第四十八条 实行晚婚晚育的职工,按照下列规定给予奖励或者福利待遇:(一)晚婚的职工,凭《结婚证》增加婚假十二天;(二)晚育的女职...
吉林省产假多少天
新规定
答:
法律分析:吉林省产假是158天
。据相关法律规定,
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天,吉林地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假60天,所以国家规定产假为98天,吉林在此基础上增加60天,共为158天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其...
吉林市
职工
产假休息
多久
答:
一、吉林市职工产假休息多久1、
吉林市职工产假休息98天
。
符合条件的可延长60天
。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产的,增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产...
吉林产假
180天实施了吗
答:
实施了。根据查询吉林本地宝得知,于2022年11月30日,中共吉林市委、
吉林市
人民政府印发《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》的通知,根据通知,按政策生育女职工享受
产假
180天,男方享受护理假25天。
吉林省
流
产假
是
多少天
答:
15天或42天。根据查询吉林本地宝信息显示,吉林女职工产假规定根据《女职工劳动保护规定》第七条,
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
吉林省产假多少天
2022规定最新
答:
夫妻双方依法生育子女的,在国家
98天
产假基础上,按政策生育女职工产假增至180天,男方护理假在15天基础上增至25天,另外,难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。《吉林省人口与计划生育条例》第四十二条 县级以上人民政府应当建立育儿补贴制度,不断完善促进生育的...
吉林省产假
是
158天
还是180天
答:
158天
。根据查询华律网得知,根据《吉林省人口与计划生育条例》规定,女职工可以凭生育情况证明在享受国家规定的
98天
的生育假的基础上,增加产假60天。因此,吉林省女职工可以享受产假158天。
吉林产假多少天
2022新规定
答:
吉林产假多少天2022新规定:女性员工享受
158天
产假。晚育的女性员工,凭一胎生育证明,增加产假30天,给予男方护理假7天。3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。附各地新规定:1.上海产假多少天2022新规定:女性员工享受产假158天,男职工享受护理假10天;在孩子满三岁之前,双方每年可以享受五天的育儿假。...
吉林产假
新标准
多少天
2022 2022吉林产假有多少天新标准
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。2、额外增加的产假:符合相关法律法规生育子女的夫妻,除法律、法规外,延长女方
生育假
60天,给予男方护理假15天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。综上可知,一般来说,
吉林省
的妇女,可享受的
产假天数
=基础...
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