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合理工资薪金的确认原则
税务机关对
工资薪金
进行
合理
性
确认
时应遵循
的原则
有
答:
税务机关对
工资薪金
进行
合理
性
确认
时,应遵循的
原则
有( )。A、企业在一定时期工资、
薪金的
调整是有序进行的 B、企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平 C、企业在3年内所发放的工资、薪金是相对固定的 D、有关工资、薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的 E、企业对实际发放的工资、薪金,已...
(2013年)税务机关对
工资薪金
进行
合理
性
确认
应遵循
的原则
有( )。
答:
可按以下原则掌握:(1)
企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;(2)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平
;(3)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;(4)企业对实际发放的工资薪金。已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;(5)有关工资薪金的安排,不以减少或...
...税务机关在对
工资薪金
进行
合理确认
时采用
的原则
有
答:
根据企业所得税法的规定,税务机关在对
工资
、薪金进行
合理确认
时,采用的
原则
有( )。A、有关工资、
薪金的
安排,不以减少或逃避税款为目的 B、企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度 C、企业在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的 D、企业所制定的工资、薪金低于行业及地区水平 E、国有性质的企业...
工资薪金
税前扣除的规定都有哪些?
答:
确定合理
的工资、薪金所得需要把握的五个
原则
税务管理机关对工资薪金进行合理性
确认
时,可按以下基本原则进行掌握:(一)企业制订了较为科学规范的员工绩效工资薪金制度;(二)企业所制订的工资薪金制度设计符合相关行业及地区发展水平;(三)企业在一定社会时期所发放的工资薪金是相对固定的,
工资薪金的
调整是有...
税法对于
工资薪金
是如何规定的
答:
税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,
可按以下原则掌握:(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度
;(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;(四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务...
工资薪金的合理
性如何审查
答:
对其
合理
性
确认
时,可按5条
原则
掌握:1.企业制订了较为规范的员工
工资
、薪金制度;2.企业所制订的工资、薪金制度符合行业及地区水平;3.企业在一定时期所发放的工资、薪金是相对固定的,工资、
薪金的
调整是有序进行的;4.企业对实际发放的工资、薪金已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;5.有关工资、...
2021年新会计准则下收入
确认原则
答:
2021年新会计准则下收入
确认原则
如下:1、识别与客户订立的合同;2、识别合同中的单项履约义务;3、确定交易价格;4、将交易价格分摊至各单项履约义务;5、履行各单项履约义务时确认收入。企业应当在履行了合同中的履约义务,即在客户取得相关商品控制权时确认收入。取得相关商品控制权:是指能够主导该商品...
工资薪金
包括哪些
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资的
百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
税法对于
工资薪金
,有何具体规定?
答:
税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:(一)
企业制订了较为规范的员工工资薪金制度
;(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;(四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务...
如何理解可以税前扣除的“
合理的工资薪金
”?
答:
税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握: (一)
企业制订了较为规范的员工工资薪金制度
; (二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平; (三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的; (四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴...
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