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合理分配
企业如何进行
分配
才
合理
?
答:
1、召开公董事会,制定公司的年度财务预算方案、决算方案,利润
分配
方案和弥补亏损方案;2、按照《中华人民共和国公司法》和“公司章程”的规定,根据利润分配方案、和弥补亏损方案,先查询该企业上年的盈亏情况,若是上年度(包括以往年度)有亏损,并且公司的法定公积金不足弥补以前年度亏损的,则先拿出盈...
怎样
合理
的
分配
自己的收入呢?
答:
一、按自身具体实际情况,收入按比例
分配
每个月领到薪水收入不外乎两种情况,存起来或者花掉,但实际情况是,很难把薪水收入全部都存起来,因为我们必须有为了生存下去的花费,这些费用就是「必要支出」,例如房租,水电煤,伙食费;所以我们应该按自身具体实际情况,收入按比例分配,花费按比例分类。二、...
股东分红如何
合理分配
答:
第1种也就是分红,把未
分配
利润以现金的方式赠送给股东了。第2种也就是送红股,把未分配利润以送股本的方式赠送给股东(股东并没有取走现金反而是增多持股数),实际等同于转化成股东在公司增多股本投资。其次,分红的所得税,个人股东的个人所得税由公司代扣代缴,税率为20%。公司股东所取得的分红不...
作为领导,如何
合理
地安排工作?
答:
2. 分配任务和责任根据团队成员的能力和兴趣分配任务。了解每个人的专长和发展需求,确保任务与他们的技能和职责相匹配。同时,鼓励团队成员彼此合作,分享任务,并提供支持。3.
合理分配
工作负荷避免过度集中工作负荷在少数人身上。平衡工作量,确保每个人的负担相对均衡,并且合理考虑每个人的时间和资源限制。
根据公平理论,组织中实现什么
分配
最
合理
?
答:
亲,您好,根据公平理论,组织中最
合理
的
分配
方式是公平分配,也称为平等分配或均等分配。这意味着每个人都应该有相等的机会获得资源、奖励和权力,并且分配应该基于人们的贡献、需求或能力。在这种分配方式下,每个人都应该被视为平等的,并且不应该受到歧视或不平等待遇。这种分配方式有助于建立一个公正...
为了构建
合理
的收入
分配
格局我国有哪些措施
答:
为了构建
合理
的收入
分配
格局,我国可以采取以下措施:1.完善税收制度:通过税收政策,可以调节收入分配格局。例如,可以通过提高个人所得税的起征点,减少低收入者的税收负担。同时,对于高收入者,可以增加其税收负担。此外,还可以考虑对资本所得征收更多的税,以降低财产性收入的差距。2.加大社会保障力度...
公司股份如何
分配
比较
合理
答:
第一种,股权平均
分配
,这样一个好处就是有福大家一起享,有问题大家一起解决,但是这样的做法,在现实生活是很难生存下来的,有的时候,大家的意见并不是统一一致的,那这样会降低效率。第二种,老大占股80%-90%,拥有绝对的话语权,这样做虽然一个创业的效率很高,但是如果掌握话语权,往往容易刚愎...
如何去
合理
的
分配
工作?
答:
1、量体裁衣,选择适合某项任务的员工。作为一位管理者,应该对每一位员工的长处和不足了然于胸。因此在给员工进行任务分派时应依据员工实际选择合适的工作进行分派。2、用人不疑,疑人不用。作为管理者,如果将工作分派给了员工,就应该相信自己的员工,并且无条件的要支持帮助接受任务的员工。3、...
为什么要
合理分配
员工工作,员工工作分配管理的必要性
答:
合理分配
员工工作是一个管理人员为完成管理任务和目标的需要,也是一个管理人员管理能力的一个基本体现。如果不能合理分配员工工作,会造成:1、部属工作不均衡,忙闲不均,工作效率肯定不高。2、工作安排不合理,甚至造成内部不满。3、不合理安排工作,也可能是把工作安排给不适合的人作业,导致工作效率...
中国的
分配
制度
合理
与否
答:
基本上是
合理
的.社会的
分配
方式是由所有制结构决定的.我国现行的分配制度是:按劳分配为主体,按劳分配与按生产要素分配相结合的多种分配方式并存.生产要素按贡献参与分配,是市场经济的客观要求,也是我国分配制度的重大变革.尽管我国的分配制度是好的,但具体执行起来,很难达到理想效果.分配不公和收入差距的...
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