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合同签订日期早于合同履行期限
合同签约日期
和
履行日期
不一致
答:
法律分析:当
合同签订时间
与实际
履行时间
不一致时,应该以实际履行时间为准。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百三十七条 以对话方式作出的意思表示,相对人知道其内容时生效。 以非对话方式作出的意思表示,到达相对人时生效。以非对话方式作出的采用数据电文形式的意思表示,相对人指定特定系统接收数...
签订
的
合同期限早于
生效的合同期限可以吗?
答:
合同生效
日期早于合同签订日期
是可以的。合同生效日期在
合同签署日期
前的,合同从签署时合同自约定的生效日期起生效。合同生效时间由于合同标的或者类型等的区别有所不同,并不一定是签字盖章后生效,有些合同以转移标的物或者权利凭证等为生效要件,当标的物转移之时或者凭证交付之时合同就已生效,合同是有...
合同签订日期早于合同
生效日期
答:
法律分析:合同生效的时间,在没有特别约定的情况下一般是合同当事方签字(盖章)认可后即生效。但对于合同约定的具体行为事项的生效时间,要根据实际情况来判断。合同生效日期在
合同签署日期
前的,合同从签署时合同自约定的生效日期起生效。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用
合同
...
合同签订日期早于合同
生效日期
答:
合同签订日期早于合同
生效的时间是可以的。合同生效的时间,在没有特别约定的情况下一般是合同当事方签字(盖章)认可后即生效。但对于合同约定的具体行为事项的生效时间,要根据实际情况来判断。合同生效日期在合同签署日期前的,合同从签署时合同自约定的生效日期起生效。合同生效是指已经成立的合同在当事人...
履行日期早于合同签订日期
答:
法律分析:有效,以
签订
之日为准,但是为维护合法权益,最好先
订立合同
。合同的有效期分为合同的生效和合同的终止。一般来讲,依法成立的合同,自成立时生效;如果双方没有约定生效
的时间
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。第...
合同
实际
履行时间
与
签订时间
不一致,以哪个时间为准?
答:
实际履行
早于合同
约定履行起始时间——这本来是一个违约行为,但对方同意而接受的,可视为是双方对
合同履行时间
的变更,是对原合同的补充;那么应以实际履行时间为准。
提前好几个月签的合同 没到
合同履行日期
毁约有问题吗
答:
法律主观:双方
签订合同的时间
可以不一致。合同当事人双方签字时间不一致时,以最后一方签字时间为准。如果双方在
合同签订
生效之前已经开始实际
履行合同
义务,在实际履行过程中或在
合同履行
完毕后才补
签合同
,属于合同倒签。
合同签订
日与合同有效期的起始
日期
不是同一日合法吗?
答:
合法。劳动合同的
合同期限
的起始日期和后面
签订合同的时间
可能是一致,也可以不一致。这取决
于合同
是何时签订的。合同生效的时间,在没有特别约定的情况下一般是合同当事方签字认可后即生效。但对于合同约定的具体行为事项的生效时间,要根据实际情况来判断。法律分析合同的
签订日期
和起始日期是可以不同的,...
劳动
合同签订日期
在生效日期前可以吗
答:
劳动合同签订日期在生效日期前可以。一般情况下,劳动合同经双方签字或者盖章后就生效。所以在用人单位和劳动者的两方中第二方签订的日期就是劳动合同的生效日期。法律分析
合同签订日期早于合同
生效
日期合同
有效,以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好先
订立合同
。一般来讲,依法成立的合同,自成立时...
劳动
合同签订日期
之后到
履行日期
前可以解除合同吗
答:
当然可以解除。劳动者可以依据劳动
合同
法第三十七条、第三十八条规定解除劳动合同。用人单位可以依据劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同。劳动合同法:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
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