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合同签订日期与签字日期
合同签订日期
双方必须一致吗
答:
合同签订日期
双方必须一致,这是合同成立的基本要素之一。在合同订立过程中,双方应当就合同的内容和签订日期达成一致意见,并在合同文本中明确标注。如果合同上没有注明签订日期或者双方签订日期不一致,可能会引发合同效力及履行方面的争议。一、合同签订日期的意义 合同签订日期是合同成立的重要
时间
节点,它标...
合同签订日期和签字日期
不一致,怎么解决
答:
在一般情况下,劳动
合同
自双方当事人签字当天起会生效。如果双方当事人有特定的需要,在劳动合同当中对于生效的期限或者相关条件作出特别约定的话,那么当事人所约定的时间或者条件一旦成立之后,劳动合同即为生效。生效的时间不应当早于
签字的时间
。法律分析劳动合同本身是没有约定生效时间的,以当事人的...
合同签订日期
怎么确定
答:
法律主观:确定
合同签订
的
日期
如下:
签订合同
的日期一般是
签字
、盖章之日,即承诺生效之时。采用书面形式
订立合同
的,签订的日期一般是双方当事人签字、盖章、按手印之时或者一方履行主要义务对方接受之时。法律客观:《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均
签
...
合同签订日期
怎么写
答:
法律分析:1、
合同订立日期和
生效日期一般都是一个
时间
,就是双方
签字
、盖章之日生效,就是落款时间;2、特殊情况下,两者不一致:合同订立日期就是签字、盖章之日;生效日期是双方规定的一个具体时间,或者什么条件完成的情况下生效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百三十七条 以对话方式作出的意...
劳动
合同
上甲乙双方
签字日期
可以不一致吗?
答:
双方
合同签订日期
不一致也是可以的,这种情形是不会影响到合同的效力,一般双方签订不同的情况下会按最后一方所签订的日期为准;合同的成立只要双方
签字
盖章就算是受到了法律保护。法律分析双方
签订合同的时间
不一致,并不会对合同产生实质性的影响;这完全是可以行的。1、双方会签的,合同自双方当事人签字...
合同会签单
日期与合同日期
答:
法律分析:要一样。但双方
签订合同的时间
不一致,并不会对合同产生实质性的影响。双方会签的,合同自双方当事人签字或盖章后成立;双方
签字时间
不一致时,以最后一方签字时间为准。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百一十九条 依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。
劳动
合同
开始
日期和签字日期
不符
答:
1. 劳动合同的
签署日期与合同日期
可以不一致。按照实际入职日期计算劳动者的工作
时间
。2. 用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上
签字
或盖章后,劳动合同即生效。3. 根据相关法律规定,建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。4. 如果已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同,用人单位应在用工...
合同签订日期
双方必须一致吗
答:
一、
合同签订日期
双方必须一致吗1、双方
签订合同
的时间可以不一致。合同当事人双方
签字时间
不一致时,以最后一方签字时间为准。如果双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同义务,在实际履行过程中或在合同履行完毕后才补签合同,属于合同倒签。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人...
合同签约日期和
签订日期要一致吗
答:
合同签订日期
不要求必须一致,当事人可以选择先后
签订合同
,只要其对合同内容予以确认即可。合同是在当事人均在合同上面
签字
盖章会在按指印时成立,以最后一位民事主体签署时为合同成立
时间
。根据《民法典》第四百七十一条当事人
订立合同
,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。第四百九十条当事人采用合同...
劳动
合同签订日期
规定
答:
一、劳动
合同签字日期
规定有哪些劳动合同应当自用工之日起一个月内
订立
。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立...
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