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合同签了一天能毁约吗
合同签了一天能毁约吗
答:
合同签了一天能毁约
。因为按照规定,合同自成立之日起对合同当事人具有法律约束力,如果一方不履行合同或者不按约定履行合同,构成违约,即毁约。合同签了一天毁约的,守约方有权要求违约方采取其他补救措施或要求赔偿损失。如果不想继续履行合同,可以和另一方当事人进行协商解除合同,或者可以在约定解除合同...
合同签了一天能毁约吗
答:
一、合同签了一天能毁约吗1、
合同签了一天可以毁约
,但是守约方有权要求违约方采取其他补救措施或要求赔偿损失。在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。此即债务人拒绝履行,也称毁约,包括明示毁约和默示毁约。毁约行为即为合同违约行为,一方违约的,另一方应当按照合...
合同签了一天
后
能毁约吗
?
答:
合同签了一天是可以毁约的
,提前30天,或者和单位协商一下,就可以辞职了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据2021年实施的《民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对...
租车
合同签了
马上可以
毁约吗
答:
一、租车合同签了马上可以毁约吗1、租车合同签了马上不可以毁约
,毁约相当于违约需要支付一定的违约金。如果当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,依照规定仍不能确定的,视为不定期租赁。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当...
合同
刚
签了
两天可以反悔吗
答:
签订合同后3天内,如果没有对方违约的证据,可以反悔但需要承担违约责任
。《中华人民共和国合同法》第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,...
工作签约了可以
毁约吗
答:
一、员工签订工作
合同签了能毁约吗
? 是可以的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提道前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳...
刚去找工作了,让
签了
一个劳动
合同
,我也签了,第二天我就没去,不想干了...
答:
当然有事,看人家是否追究你的
毁约
责任而已。不过,一般不是什么重要的职位,不造成重大损失,没人会去追究这些的。
应届生
签了
劳动
合同
可以
毁约吗
答:
应届生
签了合同毁约
在合同中并没有约定违约责任的时候,是不需承担违约责任的,即便合同有
签订了
违约责任,那么双方在协商一致的情况下也是不需要进行承担违约责任的。当然,
签订合同
之前,一定要谨慎一些,毕竟有法律责任。签订劳动合同需要满足以下基本条件:1、用人单位应具有合法的经营资格和用工资格;2、...
招聘签协议了
能毁约吗
答:
法律分析:不可以
毁约
,但劳动者有选择就业的权利,可以合法的辞职处理,用人单位可以依据
合同
内容要求对相关费用进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
签了
劳动
合同
还没入职可以反悔吗
答:
签了合同
没有入职不可以
毁约
,如果坚持要毁约的话,那么是需要进行一些违约责任的承担的,因为合同对于双方当事人来说都是一种约束。不管是用人单位还是劳动者存在着违约的情况,都需要承担违约责任。一、签了合同没有入职可以毁约么? 签了合同没有入职不可以毁约,否则将会面临着违约金的赔偿。当然对于用...
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