99问答网
所有问题
当前搜索:
合同用工和劳务用工
劳务工和合同工
有什么区别
答:
劳务工和合同工
的主要区别在于
用工
关系、工作性质和管理
使用
等方面。以下是相关介绍:1.用工关系。劳务工是
与劳务
公司签订劳动合同,由劳务公司管理并派遣到用人单位工作;合同工则直接与用人单位签订劳动合同,由用人单位直接使用和管理。2.工作性质。劳务工一般从事临时性、辅助性或替代性的工作;合同工则...
合同用工和劳务用工
区别
答:
1、用工形式区别:劳动合同为全日制,兼职合同为非全日制;2、通知期差异:解除劳动合同需要提前通知,兼职合同可即时终止;3、试用期规定:兼职合同不可设定试用期,劳动合同可设定;4、劳动合同履行:不应受后续劳动合同影响。
合同用工
的法律规定:1、定义:合同用工指的是企业与员工之间依据《劳动合同法...
劳务用工和合同用工
的区别
答:
法律分析:
劳务工和合同工
有以下区别:第一,
用工
关系的区别。劳务工是
与劳务
派遣单位签订合同,而合同工是直接与用人单位签订合同。第二,工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位,根据本单位工作的性质,将本单位业务中的一块业务,整体划给劳务公司,由劳务公司人员集中承担。第三,
使用
上的区别。
合同用工和劳务用工
区别
答:
法律主观:劳动
合同和劳务工合同
的区别如下:(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;
劳务合同
的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、组织。(2)主体性质及其关系不同。劳动合同...
劳务
派遣
用工与
劳动
合同用工
的区别
答:
法律分析:一、签订合同的对象不同:
合同工与
用人单位签订劳动合同,而
劳务
派遣工与第三方劳务公司签订合同。二、福利保障差异:合同工的福利由用人单位提供,劳务派遣工的福利则由第三方劳务公司负责。三、人事管理区别:合同工属于用人单位的管理范围,劳务派遣工则属于第三方劳务公司的管理。四、劳动关系的...
合同工和劳务工
哪个好
答:
合同工比较好。
合同工与劳务工
在劳动关系、福利待遇和人员管理
使用
方面有所不同。第一,劳动关系的区别。合同工是与用人单位直接签订劳动合同,由用人单位直接使用、管理,其工作关系、劳动关系、工资关系、社保关系均属于用人单位。法律分析劳务工又称劳务派遣工,是劳动者与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司...
合同用工和劳务用工
区别
答:
法律主观:一、
劳务用工
协议算劳动合同么劳务用工协议不算劳动合同,劳动合同受劳动法规保护,
劳务合同
只受合同法保护,劳务协议是普通的雇佣与被雇佣关系,两者不是劳动关系,是合同关系;劳动合同是劳动关系,劳动关系有一个明显的特征就是管理与被管理。二、劳动
合同和
三方协议有什么不同劳动合同和三方...
劳务
派遣
用工与
劳动
合同用工
的区别
答:
法律分析:一、区别如下:1、签订合同有对象不一样:
合同工
是与用人单位,
劳务
派遣工是与第三方劳务公司。2、福利不一样:合同工是用人单位发放,劳务派遣工是第三方劳务公司发放。3、人事不一样:合同工是属用人单位,劳务派遣工属第三方劳务。4、劳动关系不同:劳务派遣
工与用工
单位是不存在法定劳动...
劳务工和合同工
有什么不同?
视频时间 01:56
合同工和劳务工
有什么区别?
答:
1、发生劳动关系不同
合同工
是工人直接与用人单位发生劳动关系;劳务
工与
用人单位签订上岗协议,与用人单位不产生直接的劳动关系,
劳务工
工人
与劳务
公司签订劳动合同。2、福利不同 合同工所有的福利待遇均在所属单位享受;劳务工的福利待遇由所属单位与员工签订劳动合同的单位共同承担。劳务工的福利如何享受...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
电力局合同工和劳务派遣
合同工与劳务派遣工
协议工和劳务派遣工的区别
劳动用工合同和劳务合同
合同工和劳动工的区别
劳务派遣制合同工
劳务工和协议工的区别
劳务派遣工
全合工和劳务工有什么区别