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合同法80条
合同法
第
八十条
的内容
答:
《
合同法
》第
八十条
债权人转让权利的,应当通知债务人。未经通知,该转让对债务人不发生效力。债权人转让权利的通知不得撤销,但经受让人同意的除外。第七十七条 当事人协商一致,可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。第七十八条 当事人对合同变更的内容约...
债权转让怎么才能生效
答:
转让必须具备以下条件才能有效:1、转让的债权是合法有效的;2、该债权是法律允许转让的;3、将债权转让事宜通知债务人。
《合同法》
第
80条
第一款规定:让与人转让权利的,应当通知债务人,未经通知,该转让对债务人不发生效力。
<
合同法
>第
80条
相当于<民法典>第多少条?
答:
民法典的
合同
篇地一百三十条
劳动
合同法
实施细则全文条例有哪些?
答:
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动
合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用...
债权转让需要什么手续,需要通过法院吗
答:
不需要通过法院。债权转让的法律规定一、债权转让通知 《
合同法
》第79条规定“债权人可以将合同的权利全部或部分转让给第三人”,所谓合同权利转让,也称债权转让,是合同债权人通过协议将其全部或部分转让给第三人的行为。债权的转让,通常要涉及到二种法律关系:一是原合同法律关系,二是转让合同法律关系...
劳动
合同法
考试的重点
答:
逐条解析《劳动
合同法
》重要考点 第一章 总则 第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者...
《劳动
合同法
》与《劳动法》有什么区别吗
答:
2、《劳动
合同法
》对用人单位用工后未与劳动者签订劳动合同的,给予一个月的宽限期,超过一个月不满一年不签合同的,以支付双倍工资予以惩罚;超过一年再不签的,按无固定期限劳动合同确定双方的劳动关系。相关条款:《劳动合同法》第七条、第十条、第十四条、第八十二条四、增加了必须签订无固定期限劳动合同的情形1...
劳动
合同法
请病假制度有明确规定吗
答:
首先,《中华人民共和国劳动
合同法
》对于病假医疗期问题并没有作出具体明确的相关规定;其次,对于这一问题,在劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知中,做了相应的较细致的规定:1、该
法条
第2条规定, 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的...
试用期为半年,签三年
合同
符合劳动法吗?
答:
法律依据《中华人民共和国劳动
合同法
》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为...
根据《劳动法》员工试用期最长多久?
答:
1、员工试用期最长是六个月 《劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《劳动
合同法
》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
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