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合同法和劳动合同法一样吗
合同法和劳动合同法一样吗
答:
法律分析:首先二者不是一个范畴
,后者是针对劳动者签订合同的一些规定,前者是宽泛的定义,前者于相关法律施行后废除。后者主要调整劳动者和用人单位之间的法律关系,是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定的。前者于相关法律...
劳动合同法和合同法一样吗
答:
法律主观:劳动合同不是合同法
,劳动合同属于《劳动合同法》规制的。签订劳动合同的时候,劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用,劳动合同是一种双务有偿合同,劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务,用人单位付给劳动者一定的报酬,并负责劳动者的保险金额。法律客观:《劳动合同法》第三条订立劳动合...
合同法和劳动合同法一样吗
答:
首先二者不是一个范畴
,《劳动合同法》是针对劳动者签订合同的一些规定,《合同法》是宽泛的定义,于2021年1月1日《民法典》施行后废除。劳动合同法主要调整劳动者和用人单位之间的法律关系。《民法典》(2021年1月1日施行)中的合同编调整的是平等主体民事经济合同关系。劳动合同法主要是规范劳动者和用人单...
劳动合同法和
合同法的区别
答:
《
劳动合同法
》是特别法,专门性地对劳动合同制度
和劳动
关系内容进行了具体规定和进一步完善,围绕劳动合同的订立、续订、履行、变更、解除、终止等方面做了全面的规范调整,《劳动合同法》规定的
法律
制度没有超出《
劳动法
》规定的范围。(2)两部法律之间的区别:从调整范围看,《劳动法》调整的范围比《劳动合同法》广泛。
合同法包括
劳动合同法吗
答:
法律对普通合同双方当事人是平等保护的
,但对劳动合同的双方当事人(用人单位与劳动者)是不平等保护的——更倾向于保护劳动者权益、而非企业的利益。立法意图完全不同,所以需要单列为一部法律。从调整对象的不同来划分,《劳动合同法》主要调整的是劳动者与用人单位之间的关系,而《合同法》则适用所有平等...
劳动
法及劳动合同法
是
一样
的吗?
答:
二者是不
一样
的。《劳动法》是《劳动合同法》的母法,因为它调整的是整个劳动关系和与劳动关系密切联系的其他法律,但《劳动合同法》他有一个具体的针对对象,就是劳动合同,他也只针对劳动合同出现的法律行为或者法律现象进行调整。 一、劳动
法及劳动合同法
是一样的吗?不是一样的。劳动法是调整劳动...
劳务
合同劳动合同劳动
法是
一样
的吗?
答:
不
一样
。
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别:1、二者的
法律
性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于...
劳动
合同法和劳动法一样吗
答:
劳动
法和劳动合同法
的区别如下:1、劳动
合同法和劳动
法名称不同。前者全称是中华人民共和国劳动合同法,后者全称是中华人民共和国劳动法,在立法层次上,同为法律,在企业和劳动者中容易把劳动法称为劳动法,把劳动合同法称为新劳动法;2、两者的立法背景不同。劳动法是在我们国家在计划经济向市场经济...
劳动
合同法和劳动法一样吗
答:
不
一样
。(一)劳动关系的建立1、《
劳动合同法
》规定:“用人单位自用工之日起即
与劳动
者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”;“自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”,否则,用人单位“应当向劳动者每月支付二倍的工资”。2、《
劳动法
》规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利...
有劳务合同法吗?劳务合同不适用
与劳动合同法吗
?劳动合同和劳务合同有什...
答:
没有劳务合同法,劳务合同参照《合同法》进行规制,属于普通的合同关系,不适用
劳动合同法
。其实我觉得最主要的区别是,在签订合同后,你会有一份合同在手,因为劳动合同是需要到劳动局报备的,也就是一式三份,你手上一份,用工单位一份,劳动局一份,而且劳动合同上有统一的编码,是政府的规范文本...
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