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合同没到期中途辞职没工资
合同未到期辞职不
给
工资
答:
法律主观:合同没到期,劳动者辞职,用人单位不会从工资里扣之前缴纳的工伤保险
,劳动者和用人单位 建立劳动关系 ,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,劳动者依法离职,用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资。 《工资支付暂行...
劳动
合同
说
中途离职不
给
工资
合法吗
答:
不合法
。劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以
向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁
。劳动保护制度有哪些内容:1、贯彻执行各项劳动保护法律、法规、条例和规定...
合同没到期
就
离职
会扣
工资
么
答:
合同没到期二十天前离职不会扣工资
。因为合同到期前辞职不算违约,合同到期当天办理离职算违约。有法律规定,要求离职前必须提前一个月提出申请,方便各类工作交接。即使劳动合同到期,但是各类资料和证明仍然需要通过公司办理,所...
合同未到期离职
,
工资不
发合理吗
答:
法律分析公司不发工资,
劳动者可以先与用人单位协商解决,协商不成再向人社局劳动监察进行举报投诉
,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。根据相关法律的规定各级劳动行政部门...
员工与公司签
合同
一年,
未到期
员工
辞职
会扣
工资
吗?
答:
员工与公司签
合同
一年,
未到期
员工
辞职不
会扣
工资
。辞职是员工的权利,只要符合规定就可以了,试用期员工要提前3天申请离职,试用期后员工,提前30天申请离职就不会扣工资。法律分析劳动者按规定辞职是合法的,并不需要用人...
合同没到期辞职
了可以拿到
工资
吗?
答:
辞职是劳动者的权利,劳动合同没到期可以辞职,辞职也是有工资的,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以去投诉、仲裁以及起诉用人单位。根据《劳动合同法》相关规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动...
劳务
合同未到期离职
有
工资
吗
答:
法律分析:有
工资
。签了劳动合同,劳动
合同还没有到期
主动
离职
的,需要提前一个月交
辞职
报告,申请解除劳动合同,单位批准后会 开给你解除劳动合同的证明,并会全额结清你的出勤工资,如果用人单位没有发放工资,可向劳动部门...
劳动
合同没到期辞职
有
工资
吗
答:
法律主观:劳动
合同没到期
,是能
辞职
的。劳动者如果过了试用期,可以通过与单位协商、提前三十日书面通知用人单位等方式来辞职;如果没过试用期的,则可以通过提前三日通知用人单位等方式来辞职。法律客观:《
工资
支付暂行规定》...
合同没到期
就
离职
会扣
工资
么
答:
还可以要求单位支付经济补偿金。一、劳务派遣辞职条件:1、根据劳动
合同
法及相关法律法规,劳务派遣工
辞职没
有条件限制,辞职是劳动法赋予劳动者的权利,
不
需要条件限制或劳务派遣单位的批准许可。2、只需要遵守法律规定的辞职...
合同未到期辞职
扣
工资
合法吗
答:
在劳动行政部门责令支付后,仍
不
支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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