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合同档案管理几年有效
合同档案
的保存期一般有多长
答:
法律分析:没有具体的法律规定。合同自履约完成开始算,
保存应不少于2年
,基本上是不短于合同纠纷诉讼时效;单位档案视情况确定年限,应该有长期、短期、永久保存期限。有些重要档案是在单位成立后形成,需要保存至单位变更或解散后至少2年左右。法律依据:《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》第七条...
档案
整理中聘用
合同
保管期限
答:
看具体情况而定。
档案整理中 聘用合同 保管期限会有10年,30年
。根据《中华人民共和国档案法》相关规定,企业合同档案的保管期限定为永久、定期两种,定期一般分为30年、10年。
关于劳动
合同
人事
档案
保管到期问题该如何处理
答:
《劳动
合同
法》第五十条第三款的规定:“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。”当然,这个只是对于员工劳动合同的规定,其他方面的资料,员工在职期间持续保留,离职之后要按上面的规定,定两年的保管期限。一来符合法规的要求,避免违法,二来,定期整理
档案
,避免废资料积压。
劳动
合同
保存
几年
可以销毁
答:
正面回答劳动合同到期两年后才能自行销毁
,其他合同的保存时间,法律上没有具体规定时间,可根据自身或本单位的实际情况自行确定,可以建立档案管理制度,按照档案管理规定执行。二、分析劳动合同终止后(即到期后),用人单位不得随意销毁。员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双...
档案
的保管期限分为多长时间?
答:
年两种年限。
列为永久保存的档案
,是对社会主义事业的各项工作以至永世久代具有查考作用的档案;列为长期保存的档案,是不具有广泛社会意义和科学历史意义的,而属本机关在较长时间内进行机关工作需要查考的文件材料;列为短期保存的档案,是低于上述两个层次的,本机关在较短时间内需要查考的文件材料。
劳务
管理
资料
档案
最低保存年限:
合同协议
类( )。
答:
【答案】:C 根据劳务
管理
资料
档案
保管:劳务管理资料档案最低保存年限:
合同协议
类8年,文件记录类8年,劳务费发放类8年5统计报表类5年。
人事
档案
一般保存
多少年
答:
劳动者辞职后,用人单位对已经解除或者终止的劳动
合同
的文本,至少保存二年备查。当事人可以自行根据实际情况及相关法律规定对相关文本进行核查
档案管理
原则上永久保存,对于辞职、辞退、离职等人员档案,自员工离职之日起保存一年后方可销毁。按规定销毁的档案由专人填写销毁申请单,经人力资源部部长审核,报...
贷款
合同
的
有效
期
答:
银行贷款
合同
保存期限 以中国人民建设银行为例,根据各贷款项目不同的保存和利用价值,人民币贷款
档案
的保管期限分为三种。凡国家重点建设项目,以及具有史料价值建设项目的贷款档案资料为永久保管;一般大中型建设项目、限额以上技改项目的贷款档案资料,保管期限为10~20年;小型建设项目、限额以下技改项目和...
公司内部人事
档案
信息,保存年限如何规定?
答:
长期保存,一般是指
档案
须保存十六年至五十年左右;短期保存,一般是指十五年以下。后两者称为定期保存。定期保存的计算方法,一般是从文件产生后的第二年起计算,有些特殊文件和专门文件可以从其失效、结案后算起。所有确定为定期保存的档案,到保管期满后还须复查一次,如发现有继续需要保存的,仍应保存...
工程
档案
的保管期限是多长时间
答:
档案
一律存放在柜内,档案按工程竣工时间分区,按工程分类,按专业分号。按先后顺序整齐存放,并填写《竣工档案登记明细表》,档案号一竣工时间一工程名称一专业一顺序号。二、工程
合同有效
期
多少年
按照《建设工程质量
管理
条例》第40条的规定,建设工程的保修期,自竣工验收合格之日起计算。 按照《...
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