99问答网
所有问题
当前搜索:
合同期满经济补偿金
劳动
合同期满经济补偿金
标准是如何给的?
答:
1、劳动合同期满经济补偿金的标准是工作1年支付1个月工资
;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依...
劳动
合同期满经济补偿金
如何支付?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...
劳动
合同期满经济补偿金
的标准是多少?
答:
劳动合同期满经济补偿金的标准,是根据《劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
合同期满
员工离职有
经济补偿金
吗
答:
1、合同到期不再续签的情形,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动者可以要求用人单位支付
补偿金
。2、【法律依据】3、根据《劳动合同法》第四十六条第五项,劳动
合同期满
,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人...
劳动
合同期满
的有
经济补偿金
吗
答:
用人单位提出不续签的应该支付劳动者经济补偿金,
作1年支付1个月工资根据
《劳动合同法》第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形...
劳动
合同
到期了有
经济补偿金
吗
答:
劳动合同因
合同期满
自然终止的,用人单位不支付劳动者
经济补偿金
。但《劳动合同法》1日实施后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。二、现实中到期终止的几种组合A 在用人单位维持...
劳动
合同
到期有没有
经济补偿金
答:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,
工作1年支付1个月工资
;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为...
劳动
合同
到期
经济补偿金
标准是什么?
答:
劳动合同到期经济补偿金标准是:解除劳动合同一次性经济补偿金赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限来定的,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的...
劳动
合同
到期有
经济补偿金
吗
答:
补偿金赔偿标准:1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的
经济补偿金
、生活补助费和其他补助费用,其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税;2、超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动
合同
取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算...
合同期满
以后,到底能不能拿到
经济补偿金
呢?
答:
2016年1月1日《劳动合同法》施行之前
经济补偿金
的计算年限按照当时的有关规定执行。劳动
合同期满
用人单位需要向劳动者支付经济补偿金是《劳动合同法》的新规定,这体现了企业对长期服务员工的一种补偿机制。这一经济补偿金是从2016年1月1日起算的,其标准按一年一个月工资计算。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动仲裁合同到期有陪偿吗
合同到期能拿到赔偿金吗
合同到期经济补偿的法律规定
合同到期经济补偿金的规定
合同到期给补偿金吗
合同到期了需要赔偿吗
劳动法赔偿合同到期
劳动法合同到期补偿金怎么算
合同期满赔偿