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合同工和在编人员区别在哪
合同
制
和编制
的
区别
答:
1、招聘方式不同:合同工是通过人事部门发布招聘信息
,通过面试流程后,与其签订劳动合同,建立的是劳动关系;编制工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作。2、
工作权限不同
:合同工只能是协助执法;而编制工则具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3、
待遇不同
:合同工的工资是...
正式员工
与合同工
有什么
区别
视频时间 01:56
合同
制
和编制
的
区别
答:
1、招聘方式不同
。
合同工是通过人事部门发布招聘信息
,与其签订劳动合同,建立的是劳动关系;编制工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作;2、
工作权限不同
。合同工只能是协助执法;而编制工则具有执法权;3、
待遇不同
。合同工的工资是用人部门内部经费发放,而编制工的工资是...
合同工和
事业编的
区别
答:
合同工和事业编的区别如下:
1、招聘方式不同
。
合同工是通过人事部门发布招聘信息
,通过面试流程后,与其签订劳动合同,建立的是劳动关系;编制工则是通过公务员考试、事业单位考试等方式获得工作;2、编制的不同。在事业单位上班的人员中,主要分两类:一类就是真的事业编制人员,另一类就是编外人员;3、...
什么是
合同工
,什么是
编制内
的
人员
?
答:
正式员工与合同工之间的主要区别包括:1. 编制制度:合同工通常属于临时招聘性质
,不占用编制名额。单位对于是否继续与合同工签约拥有决定权。而在编员工则意味着上报人事局备案,占用了编制名额。单位不能单方面决定在编员工的去留,需要报人事局审批,这相当于过去的“铁饭碗”。2.
福利待遇
:合同工享受...
合同工和
正式工的
区别
是什么?
答:
合同工和正式工的区别如下:
1、待遇不同
:
合同工的工资是用人部门内部经费发放
,工资普遍较低,正式工的工资由国家财政保障,相对稳定且工资较高,退休后待遇好。2、
工作权限不同
:合同工在日常工作中是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3、签署劳动合同的单位不同正式员工是劳动者...
事业单位
编制和合同工
的
区别
答:
事业单位
合同工
属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权。事业编制即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,即相当于说是过去的铁饭碗。主要
区别
有六点:1、工资开支来源:正式
编制人员
工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决...
合同工和在编
工作
人员
有那些
区别
?
答:
区别
:1、
编制
:
合同工
属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权;
在编
即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定
人员
去留,需报人事局审批,即相当于说是过去的铁饭碗 2、福利:合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受法律所约束...
事业
编制和合同工
的
区别
是什么?
答:
1、编制的
不同 在
事业单位上班的人员中,主要分两类:一类就是真的事业
编制人员
,另一类就是编外人员。编制内可以具体分为普通管理岗、专业技术岗、工勤人员等,这些也就是我们常说的“金饭碗”的人员。编制外人员就是事业单位临时招聘过来协助事业单位编制人员干活的人,主要就是指
合同工
、劳务派遣的...
固定
工和合同工
的
区别
答:
合同工与固定工区别为:1、
待遇不同
;2、
工作权限不同
;
3、招聘方式不同
。合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的,合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务。【法律分析】1、签订的主体不同:合同工是员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上...
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