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合作协议能代替劳动合同吗
公司不给签
劳动合同
,只签
合作协议
合法吗?
答:
一、
合作协议代替劳动合同
的合法性 1. **合作协议与劳动合同的区别**:合作协议通常针对特定的合作项目,强调双方的合作关系及其各自的权利和义务,合作结束后协议即终止。相比之下,劳动合同涉及的是长期的雇佣关系,规定了双方在劳动关系中的权利和义务,直到合同到期或者双方解除合同。2. **合作协议与...
合作协议可以代替劳动合同吗
答:
协议是不可以当劳动合同使用的
,两者的法律效力是不一样的,对于双方达成的协议是并不能合法的保护劳动者的权益,只要在签订了正式的劳动合同的情况下,才可以对劳动者的相关工作情况进行认定。一、协议可以当劳动合同使用吗? 不可以,劳动合同是受到劳动法保护的,公司在员工入职后30天内必须签订劳动合同。...
三方
合作协议合同
具有法律效益吗
答:
首先,三方协议是由学校见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它具有法律效力,
但不能替代劳动合同
。从法律性质上讲,“三方协议”是民法、合同法上的“预约”,原则上适用我国民法和合同法,不受《劳动合同法》等法律约束。当然,三方协议的签订过程中也不能违反我国劳动法律、法规和相关就业政策...
股东
合作协议
和股东
劳动合同
一样吗
答:
股东
合作协议
和股东
劳动合同
的法律性质当然不一样,公司跟股东之间签订的投资入股协议,只能证明当事人是公司的股东,可法律没有规定成为股东后必须要跟公司建立劳动关系,股东跟公司建立了劳动关系的情况下,才要签劳动合同。 股东合作协议和股东劳动合同是不一样的,劳动合同证明的是劳动关系,合作协议只...
合伙
协议可以
看做
劳动合同吗
答:
合作协议不属于劳动合同
。劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系;劳动者与单位之间不是劳动合同关系;单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。只是把这一部分工作承包给劳动者完成。而劳动合同是劳动者与单位之间建立的一种聘用关系。单位负责劳动者的工资、保险、福利等各种待遇...
签的
合作协议
算是
劳动
关系吗
答:
1. 法律主观:所谓的“
合作协议
”实际上可能是
劳动合同
。无论协议的名称为何,只要其内容具备劳动合同的基本要素,其实质便是一份劳动合同。2. 根据法律规定,建立劳动关系的一方应当订立书面劳动合同。对于已经建立劳动关系但未同时订立书面合同的情况,法律规定应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。3...
签
合作协议
不签
劳动合同
违法吗
答:
双方当事人之间虽然签订的是
合作协议
,但是协议内容约定的权利和义务,明显包括
劳动合同
的各个要素,双方当事人履行协议过程中的行为,完全符合劳动关系的各项法律规定,因此双方是存在劳动关系的。公司恶意规避劳动关系的建立,逃避法律责任。员工如果向仲裁委提起仲裁,是
可以
,以没有签订书面的劳动合同,要求...
公司不给签
劳动合同
,只签
合作协议
合法吗?
答:
在法律上,
合作协议
和
劳动合同
是两种不同的法律约束关系,二者在法律效力上是不同的。合作协议有其法律效力,但是,如果双方实际的合作关系符合劳动合同的要求,那么这种合作行为
可以
视为劳动关系的实际存在,也可以被视为非法劳动关系。因此,用人单位不签劳动合同而只签合作协议,常常被视为规避用工风险和...
员工合伙
协议
算
劳动合同吗
答:
法律分析:不算,
合作协议
并不属于
劳动合同
,合作协议是双方合作签订的合同,而劳动合同是劳动关系签订的合同,这两者是有很大差别的,合作者才会签
合作合同
,劳动者会签劳动合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十七条 合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的,订立的共享利益、共担风险的...
公司签订
合作协议
不是
劳动合同
合法吗?
答:
只签订
协议
不签订
劳动合同
不合法。
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