99问答网
所有问题
当前搜索:
合伙开公司股东怎么拿工资
股东拿工资怎么
算
答:
法律分析:股东的工资劳动合同约定执行。
如果公司法定代表人和股东,向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系,那么,公司可依法按月向其支付工资
。依据我国相关法律规定, 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没...
既是
股东
又是员工
薪资怎么
算
答:
公司股东,不在公司上班的投资人,不拿工资,只拿投资分红
。公司股东,同时在公司上班的投资人,
由董事会确定工资,并在年底拿投资分红
。作为既是股东又是员工的薪资算法,首先要明确的是,股东和员工的薪资是分开算的,股东的薪资是按照公司的收入和利润来确定的,而员工的薪资是按照公司的规定和员工的...
股东
在
公司
任职
怎么拿工资
答:
企业股东可以是公司的员工,所以也是可以在公司领工资的,
其领取的工资和正常员工一样进行个人所得税的纳税申报即可
,只是作为股东,在企业盈利的时候,可以按公司章程的规定进行分红,分红的款项,单独申报个税。股东的义务 权利与义务总是相对的,股东享有权利,也要承担义务。根据我国有关法律、法规的规定...
股东
又是员工
工资
应当
怎么
算
答:
公司股东,同时在公司上班的投资人,由董事会确定工资,并在年底拿投资分红
。【法律依据】《公司法》第三十四条,股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。《公司法》第...
又是
股东
又是员工
工资怎么
算
答:
一、确定
股东
身份 1. 查明股东权益 首先,明确个人在
公司
中的股东身份,了解自己持有的股份比例和公司的分红政策。2. 定义股东与员工身份 清晰区分股东和员工的身份,以便在
工资
计算中能够正确区分投资回报和劳动报酬。二、确定员工工资 1. 制定工资政策 制定明确的工资政策,包括基本工资、奖金、福利等,...
合伙
创业该不该
拿工资
答:
如果在
合伙
协议中约定了合伙人可以
拿工资
,且按照
企业
章程、合伙协议等规定进行审批,并及时缴纳相关税费,则不算违法。但若未经过充分的审批或未依法缴纳税费,则可能触犯相关法律法规。合伙创业的合伙人可以拿工资,但需要在合伙协议中明确约定,并依据相关法律规定进行审批和报酬支付。【法律依据】:《中华...
股东
的
工资怎么
定
答:
股东工资
的确定方式:根据股东与
公司
之间订立的劳动合同予以确认。且订立劳动合同时,工资标准应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。且不得低于当地最低工资标准。【法律依据】《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观...
股份合作
怎么
分配
答:
法律分析:股份合作制
企业
的职工既然是
股东
又是劳动者,所以其取得收入的途径有两种;一是
工资
收入,实行按劳分配,多劳多得;二是资本分红,按其入股多少决定;从税后企业利润中取得,同股同酬。法律依据:《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》 一、股份合作制适应社会主义市场经济的要求,促进了...
合伙开公司股东
的
工资怎么
定
答:
合伙
企业股东
工资如一般是不发放的,因为
合伙企业
的股东是可以按照股权投资的比例进行分红的。
合伙开公司
,关于股东的工资,全部发或者全部不发,发工资的话实际上是变相增加了股东的分红,如果公司的现金流有问题,则可以发基本生活费。
公司股东
不在公司上班的,不
拿工资
,只拿投资分红。股东按照实缴的出资比例分...
三人
合伙开公司
,只有一人全职参与,
工资如何
发放?
答:
可以根据按劳分配和股权两种结合发放。因为根据
合伙企业
法律规定,发生有以下情况之一的,可以决议将合伙人除名:(1)合伙人未履行出资义务;(2)合伙人故意或者重大过失给合伙企业造成损失;(3)合伙人在执行合伙事务时有不正当行为;(4)发生合伙协议约定的事由。共同投资人按其出资额占出资总额的比例...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合伙企业股东工资怎么发
合作开公司大股东要开工资吗
合伙公司股东工资怎么定
合伙开店股东上班怎么发工资
合伙股东有工资吗
合伙人大股东都拿工资怎么办
合作股东提工资怎么提
合伙开公司,工资怎么算
入股的人怎么开工资