99问答网
所有问题
当前搜索:
可以补缴试用期的社保吗
转正后
补缴试用期社保
如何补
答:
解析
如果员工在试用期期间,签订劳动合同,单位做了用工备案,就可以补缴试用期的社保
。 试用期即应当为劳动者缴纳社会保险费用。 如果试用期不缴纳,属于违法行为,除需要按法律规定补缴外,还应当支付滞纳金。法律依据 《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险...
试用期
单位没有交
社保可以
补吗
答:
如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴
。或是去当动监察部门投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...
应届生
试用期
没交
社保
怎么
补缴
?
答:
一、如果是建立了劳动合同关系的试用期,试用期包括在劳动合同期内(存在了劳动关系),应当缴纳社会保险费。
可以要求用人单位补缴社会保险费
。二、如果大学生应届毕业生的实习期,还不属于劳动合同期(不存在劳动关系),不能主张用人单位补缴社会保险费,或者说即使提出主张也没有法律支持。
试用期的社保
转正之后
可以补交吗
答:
试用期的社保转正之后可以补交
。但前提是公司同意在试用期内不缴纳社保,并在试用期内签订了劳动合同,且未在劳动合同中约定试用期内不缴纳社保。同时,劳动者也要注意,在试用期内应当自行检查自己的权益是否受到了侵犯,如果权益受到了侵犯,可以向社保部门投诉并要求补缴社保。社保转移的流程如下:1、参保...
新公司
能补缴
近三个月
社保吗
?
答:
新公司能补缴近三个月社保
。补缴社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保缴费,新公司已经给试用期员工在劳动局办理了录用手续,虽然试用期员工暂时没有缴纳社保,但是试用期员工应该缴纳社保,到时候是可以办理补缴社保的,补缴社保和正常缴纳社保是一样的。养老保险补缴对象:1、个企业职工未达到法定退休年龄...
试用期
离职
可以
要求公司
补缴社保吗
?
答:
试用期
也应该为员工缴纳保险。试用期是用人单位和劳动者 建立劳动关系 后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。劳动关系一旦建立,用人单位就应当依法为劳动者缴纳
社会保险
,试用期并非独立于劳动关系外的“特殊期”。《 社会保险法 》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
试用期
要求公司
补缴社保
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。如果员工在试用期期间,签订劳动合同,单位做了用工备案,就
可以补缴试用期的社保
。没做备案,不能证明试用期这段时间是你单位员工的,就不能补缴社保。
试用期补缴社保
断缴
答:
你好,
试用期
补交
社保
是合理的,但是一般补交社保的时间最长是从申请哪个月之前3个月,例如你11月转正后开始交社保的话,11月要求补交社保可是从9月开始,12月申请的话就不
可以了
,武汉市的是这样的,不知道其他的地方是否一样,具体的规定还是问问当地社保局。希望我的回答可以给你一点信息帮助!
公司
试用期
没有买
社保可以
要求补吗
视频时间 01:12
试用期补缴社保
断缴
答:
你好,
试用期
补交
社保
是合理的,但是一般补交社保的时间最长是从申请哪个月之前3个月,例如你11月转正后开始交社保的话,11月要求补交社保可是从9月开始,12月申请的话就不
可以了
,武汉市的是这样的,不知道其他的地方是否一样,具体的规定还是问问当地社保局。希望我的回答可以给你一点信息帮助!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期未交社保可以补缴吗
可以补交以前的社保吗
试用期满后补缴社保
试用期不交社保
试用期不交社保怎么赔偿
试用期期间的社保能补交吗
试用期不缴纳社保转正后补缴
公司可以给我不交社保吗
三个月试用期转正后补缴社保