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叫人干活受伤怎么赔偿
我帮私人
干活叫人
来
干活受伤
了
怎么赔偿
答:
当事人给私人老板干活而受伤了的,
可以向雇主主张人身损害赔偿
,
一般可以索赔侵医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用
,以及因误工减少的收入。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费...
干活受伤怎么赔偿
答:
干活受伤赔偿:1,属于雇佣关系,作为
雇主应当承担赔偿责任
,
你可以要求雇主赔偿。2,可以要求对方进行民事赔偿,要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等
,如果构成伤残,还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。具体费用标准:(1)医药费。医药费是根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。包括你为治疗而...
雇工人
干活
发生意外
伤怎么赔偿
答:
雇工人干活发生意外伤的赔偿如下:
1、雇佣关系不属于劳动关系,所以雇员受伤后,不适用相关法律规定,应该由雇主承担赔偿责任,雇员可以向雇主索赔
;2、雇佣工人干活受伤,若属于提供劳务一方因劳务受到损害的,要根据据双方各自的过错承担相应的责任;3、若提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的...
叫人干活受伤怎么赔偿
答:
叫人干活受伤可申请工伤认定进行赔偿
。工人在工作中受伤,是可以申请工伤认定,根据工伤流程进行赔偿。如果不雇佣方主体不构成劳动关系存在的条件,那么也是可以根据人体损伤进行赔偿的。雇佣工人受伤赔偿规定如下:1、
医疗费用
:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误...
口头雇人
干活
出现意外
该如何赔偿
答:
口头雇人干活出现意外,
雇主应当承担赔偿责任
。
具体赔偿内容包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用
,以及因误工减少的收入等。如果造成残疾,则还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;如果
造成死亡,则还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金
。在确定残疾赔偿金时,应当考虑受伤...
请
人干活受伤怎么赔偿
?
答:
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人干活受伤怎么赔偿
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请小工
干活
意外伤要
怎么赔偿
答:
请小工
干活
意外伤可以要求雇主给予补偿。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。按照《工伤保险条例》的相关规定进行
赔偿
。雇的临时工意外
受伤
由公司赔偿,法律上并没有正式与...
请人帮忙
干活
意外
受伤怎么赔偿
答:
在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。 综上所述,现在有偿帮工的情况普遍存在,如果帮工人在干活中受伤,应当由被帮工人承担赔偿,支付
医疗费用
及...
雇人
干活摔伤
了
怎么
办
答:
法律主观:一、给人干活摔伤怎么处理给人干活摔伤的处理是参照人身损伤赔偿标准进行,还需进行责任划分。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,
雇主应当承担赔偿责任
。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任...
人在工地
干活
意外
受伤怎样赔偿
答:
赔偿
权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
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