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只想做个普通员工
不想升职
只想做
小
员工
的心理正常吗?
答:
您好!不想升职
只想
当小
员工
是一种心理状态,这种情况在一定程度上可以被认为是正常的。因为每个人对职业发展和目标的追求都有所不同,有的人更注重个人成长和专注于自己所喜欢的工作,而不追求职位的晋升或管理责任。以下是一些可能导致不想升职的原因:1. 个人偏好:有些人更喜欢专注于自己的工作领域...
在公司
只想
长期当个基层
普通员工
,要注意什么问题呢?
答:
在企业
只想要
长期性做一个底层
普通职工
,需要注意的点是什么。最先得恪尽职守,不辞劳苦。尽职尽责,可是作为一个没有理想,没有目标,没有上进的职工,是很危险的。当企业在融合,裁员时这种人大部分是无一幸免!铁打的初入职场,水流的官,你一定要学会适应不一样特点的管理人员,和她们和谐相处。...
在公司
只想
长期当个基层
普通员工
,需要注意什么问题?
答:
1.注意不要太超前,否则你会被提升,也不要太落后,否则你会被淘汰。这个度真的不容易把握。有些员工,出于对自己能力的清醒认识,知道自己这辈子只能做很长时间的基层
普通员工
,所以没有什么非分之想。这是能力有限,没办法的事情。这种人不会主动去争取,但如果有机会进步,就不应该拒绝。长期做基层...
班组长不想干,
做个普通员工
怎么申请公司领导?
答:
您好,可以找你的直接领导,告诉他你的想法:非常感谢领导对我的器重,鉴于目前我对胜任班组长这个岗位确实有些吃力,所以还想在原来的岗位上继续磨练磨练自己。我们组的XX工作一直都很认真,而且对您也是非常尊重,班组长的这个岗位或许他比我更适合。只要你把你的想法直接讲给领导听,对方肯定不会再勉强...
不想做管理,
只想做普通员工
该怎么办
答:
如果说想做管理的话,那是很难的……需要下很大的功夫去竞争才行 如果不想做管理,
只想做普通员工
的话,那就简单多了……把自己的工作干好就行了。其他的一切都不关心,不参与,自然就不会得到提拔的机会了。
那么多人宁愿
做员工
,也不愿意尝试做领导,原因是什么?
答:
此外老板的责任本来就比
员工
大,所以肯定会有一些员工不希望走出舒适圈挑战自己。此外还有一些人,其实目标是比较小的,就希望平平淡淡的过这一生,因此
只想
在这一个岗位上待一辈子,并不
想做
其他的努力。虽然当员工有很多身不由己的事情,可是自己在这个岗位待久了,那么就会有一定的感情,而且也能够...
如果你在一个公司工作5年,但是你
只想做
一
个普通员工
,从来没有想过当领 ...
视频时间 00:37
只想做个
小
职员
,职场不求上进的星座都有啥?
答:
1.白羊座:舒适就行了白羊座就是那种尽力了便会有发展趋势的人,可是白羊座就不想努力,对白羊座而言,不论是工作或是过日子,舒适才是重要的。白羊座不愿上台,他们会觉得
做个
小
员工
不容易比较困难的,岗位不太高,那样义务也就不再多,这种工作情况只会让自己感觉高兴。2.双子座:不愿艰辛双子座...
一个组长不想当组长,
只想
当一名
普通
的
员工
,向上级写报告的时候,报告名 ...
答:
感谢信,先感谢领导的信任,然后告诉领导自己不想当组长的原因!
不想做小组长!
只想做
一名
普通员工
。该向领导写什么
答:
在企事业单位,一般提供双发展通道,专业或者管理。专业通道就是变成行业专家。管理通道就是变成主管。双通道都能获得认可,但具体到单位,不同时期总会存在一些差异,要自己体会。
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