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口头薪资可以申请仲裁吗
公司
口头
降薪
可以申请
劳动
仲裁吗
答:
公司口头降薪可以申请劳动仲裁
。薪资调整不是用人单位一方面说了算,需要与员工协商一致才能生效。如果用人单位单方面做此调整,是无效的决定;员工可以此提出劳动仲裁,要用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十五条用人单位与劳动...
公司
口头
通知降薪我不服
申请
劳动
仲裁
有胜算么
答:
公司口头通知降薪我不服申请劳动仲裁不一定能胜诉
,主要看怎么降薪,降低奖金什么的也很正常,一般企业也是这么做的,合同签的是最低工资,然后是绩效或者奖金项目,这些都不好证明是否降薪,因为企业业绩不好奖金降低也正常。法律分析劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议,劳动者可以与...
老板
口头
答应的
工资
不兑现怎么办
答:
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料包括同事证言、录音录像等要求用人单位支付被拖欠的工资;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
可以口头申请
劳动
仲裁吗
答:
法律主观:可以
。申请 劳动争议仲裁 有书面和口头两种方式,申请人书写确有困难的,可以口头申请,由工作人员代书或记入笔录。申请仲裁有书面申请和口头申请两种方式,以书面申请为原则,口头申请为例外。 《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》第二十八条02申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申...
劳动
仲裁可以口头申请吗
答:
法律分析:可以口头申请劳动仲裁
。一般情况下,申请人要向劳动争议仲裁委员会提交书面申请仲裁,方便申请人详细地表达出诉讼请求,说明案件的理由和事实,也有利于劳动争议仲裁委员会审查申请人的劳动仲裁申请。如果申请人确实难以书写仲裁申请,才可以通过口头的方式,向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。法律依据...
口头薪资
和合同不一样
答:
口头工资
和合同工资不一样是
可以
通过投诉举报或者是
仲裁
以及提起诉讼的方式来完成维权的。因为实际上如果说口头的工资和在合同当中所约定的工资是不一样的,应当及时的提出,并且在合同上来进行一定的更改。一、口头工资和合同工资不一样怎么办? 1、口头工资和合同工资不一样是可以通过投诉举报或者是仲裁...
经济
仲裁可以口头申请吗
答:
法律分析:经济仲裁是不
可以口头
申请的,根据《中华人民共和国仲裁法》的规定,如果对当前的经济纠纷要
申请仲裁
的话,必须要向仲裁机构递交
仲裁申请
书,仲裁协议。在仲裁申请书当中应该写清楚双方的基本信息,
仲裁请求
,经济纠纷的事实和理由等相关内容。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第二十二条 当事人...
口头
年终奖不发,
可以申请
劳动
仲裁吗
答:
书写仲裁申请确有困难的,
可以口头申请
,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。二、劳动
仲裁申请书
和证据一起交吗 劳动仲裁申请书和证据一起交。 劳动仲裁开庭,证据资料是要全部交上去的。 1、一般在仲裁庭开庭的时候,双方都需要对证据的真实性、合法性、关联性进行质证,只有经过质证...
仲裁可以口头
协议吗
答:
一、
仲裁可以口头
协议吗1、仲裁可以口头协议,若劳动者书写不方便或无法书写
申请书
,并且没有经济能力委托律师的,申请劳动仲裁时可以口头,由劳动仲裁委员会予以代写申请书。而商事仲裁必须是书面协议约定。2、法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第十六条仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在...
仲裁可以
书面也
可以口头吗
答:
法律分析:
申请仲裁
是不
可以口头
的,仲裁协议应当是书面的。因为法律规定仲裁协议要包含
请求仲裁
的意思表示、仲裁事项、选定的仲裁委员会等内容,因此可以看出应当是书面的。申请人确有书写困难的可以口头申请,相关工作人员代书。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第十六条 仲裁协议包括合同中订立的仲裁...
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