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口头工资拿不到怎么办
老板
口头
答应的
工资不
兑现
怎么办
答:
1. 向劳动部门投诉:员工可以向人力资源和社会保障局或当地的劳动监察大队提出投诉
,要求解决工资不兑现的问题。根据中国法律规定,用人单位不得拖欠劳动者工资。2.
申请劳动仲裁
:如果投诉无效,员工可以选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。仲裁前,员工需要准备仲裁申请书、身份证复印件、相关证据及其清单,...
如果是没签合同
口头
协议不给
工资怎么办
?
答:
如果是没签合同口头协议不给工资的处理方式是:可以申请劳动仲裁或者是提起劳动的民事诉讼
。非全日制用工和我国的兼职可以采用口头协议。非全日制用工人员可以签口头劳动合同,但企业最好还是签一份书面劳动合同,说明是非全日制用工,即非全日制劳动合同。 如果未签订劳动合同但存在事实劳动关系的,可以凭借...
口头
约定的年底双薪不发
怎么办
?
答:
口头约定的年底双薪不发可以私底下找到公司的相关负责人,和对方进行协商解决
,主要还是因为口头协议并没有书面的,如果有其他的证人或者是其他的证据,可以通过仲裁或者是劳动诉讼的方式解决。 一、口头约定的年底双薪不发怎么办?口头约定的年底双薪不发可以私底下协商解决或者是提供证据,通过劳动诉讼的方式...
老板
口头
答应的
工资不
兑现
怎么办
答:
老板口头答应的工资不兑现处理如下:
1、当事人可以到劳动行政部门举报
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百...
老板
口头
承诺的
工资不
兑现
怎么办
答:
采取协商、投诉、仲裁或诉讼等措施维护权益
。当老板口头承诺的工资未兑现时,
劳动者可以首先与老板进行协商
,以解决工资差额的问题。如果协商无果,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,向他们说明情况并提供相关证据,如微信聊天记录、入职offer等。劳动监察部门将会介入调查,并采取相应的行动来保护劳动者的权益...
拿不到工资怎么办
答:
拿不到工资
的处理办法如下:1、与雇主进行沟通:首先,与雇主进行沟通是解决问题的第一步。请与雇主或人力资源部门联系,询问工资支付的情况,并了解是否存在任何问题或延迟;2、检查劳动合同和相关法律:仔细检查劳动合同和当地的劳动法律。确保了解工资支付的规定和时间表,以及有关延迟支付的法律规定;3、...
老板
口头
承诺的
工资不
兑现
怎么办
答:
老板
口头
承诺的
工资不
兑现处理办法具体如下:1,口头承诺没有法律效力,建议找一些相关的证明材料,如承诺工资的录音等。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力;2、向当地劳动保障监察机构投诉举报;例如:电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障...
要
不到工资怎么办
答:
1. 首先沟通:遇到
工资
问题,应首先与雇主或人力资源部门进行直接沟通,了解工资发放的具体情况,并探讨是否存在发放延迟的合理原因。2. 审查合同和法律:仔细审查你的劳动合同以及适用的劳动法律,确认工资支付的条款和期限,理解法律对于工资支付的明确规定。3. 书面催促:如果
口头
沟通无效,可以通过书面形式...
老板
口头
答应的
工资不
兑现
怎么办
视频时间 01:32
口头
合同,不给劳动报酬
怎么办
答:
口头协议干了活不给钱可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。针对劳动纠纷案件,经
劳动仲裁
后...
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