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受了工伤遭了几百块怎么赔偿
在工地受轻伤
如何赔偿
答:
综上所述,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇,生活不能自理
的工伤
职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;在施工过程中受轻伤,如果属于工伤的,可以申请
工伤赔偿
,由工伤保险和用人单位承担赔偿责任。如果是劳务产或者雇佣关系的,由用工一方按人身伤害赔偿。【法律依据】...
劳动关系中法人出
工伤了怎么赔偿
答:
法人是不可能出
工伤的
,因为法人就是公司,但是公司员工遭遇工伤事故后,公司要承担赔偿责任,
工伤赔偿
是不能一概而论的,工伤事故造成的损害后果不同,赔偿项目和赔偿标准都不一样,比如一次性伤残补助金就和伤残等级相关。 一、劳动关系中法人出
工伤了怎么赔偿
?法人就是公司,公司不存在工伤,公司员工...
申请
工伤
鉴定一般
多少
钱
答:
鉴定
工伤
劳动能力一般要
几百块
钱。大部分省市的规定是200-300元左右,不同省份规定不同,可以由个人或者单位垫付,最后由工伤保险基金扣除。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次...
工伤
死亡
赔偿的
条件是什么
答:
认定为
工伤
死亡的条件,根据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活...
厂里上班
工伤了
误工费
怎么赔偿
吗?
答:
厂里上班
工伤了
误工费是不需要赔偿的,但是在停工留薪期内,原来的工资待遇福利是不变的,由原来的用人单位按月支付。需要提醒大家注意的,就是我们国家对属于这方面的规定,首先是由工伤保险来进行赔偿,如果没有的话就是用人单位赔偿。 一、厂里上班工伤了误工费
怎么赔偿
吗?厂里上班工伤了误工费是不...
工伤
10级
赔偿多少
金额
答:
员工
受了工伤
是可以获得相应
赔偿的
,根据不同的工伤等级,获得
的赔偿
额不同,十级工伤是其中最轻的一种,
被
认定为十级工伤时,可以获得包括以下几项内容的赔偿:(1)一次性伤残补助金:十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月...
工伤
不是很严重,例如摔伤
后
只需休息几天就可以上班+公司不给于补偿
怎么
...
答:
你摔伤后只休息
了几
天就上班了,这就说明你
的工伤
不是很严重,上班儿后,想让公司给你补偿,对于补偿这个问题,你可以和公司的领导去协商解决。我认为,在工伤休息期间,公司给你报销药费,开百分之百的工资就可以了,不需要公司再给你补偿什么,如果你认为不妥的话,你可以找公司领导去解决,实在解决...
被
柜子砸我
受了工伤
,缝了七针,向领导要钱,领导说你自己不小心弄的伤...
答:
你们领导也是够呛。按照常理来说,职员一旦在工作期间受伤,领导应该主动派人陪着去医院就诊,然后主动去探视,跟踪掌握救治进程,待救治完成后主动协调走医疗保险程序处理好后续工作。这才是当领导该做的,你们领导反而极力推脱责任,摆明了不闻不问也不管的态度,这样的领导干不成大事。你完全可以向劳动...
...去医院包扎,看病,花
了几百元
,请问是
工伤
吗?
答:
工作中受伤属于工伤,建议按工伤程序申报工伤。认定
工伤的
七种法定情形:依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和...
在公司受伤了
怎么赔偿
答:
法律分析:在公司受伤的,如果是在工作时间因工作遭受的事故伤害,在可以认定为工伤,否则只能按照医保政策进行报销,如果经过认定,确为
工伤的
,可以享受工伤保险待遇,符合保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务的费用从保险基金支付,公司应在员工停职留薪期间,正常支付原工资福利待遇。如果...
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