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反映问题线索笼统
谈话函询的适用情形有哪些
答:
涉及轻微违纪问题、
反映问题笼统
、
线索
不具体、需要被反映人作出说明以及其他需要谈话函询的情形。一、涉及轻微违纪问题的情形 谈话函询作为一种党内监督的重要方式,常用于对党员领导干部涉及轻微违纪问题进行初步核实和了解。当收到关于党员干部的轻微违纪线索时,党组织可以通过谈话函询的方式,对其进行询问和...
反映
单位的
问题
比较
笼统
如何处置
答:
反映
单位的
问题
比较
笼统
可以采取采取谈话函询。对
反映问题
比较笼统、模糊、轻微的
问题线索
大胆采取谈话函询,对反映问题比较具体、性质恶劣的问题线索采取初步核实,不仅大量节省人力物力,也能准确落实相关问题。
一般不宜采用函询方式处置
问题线索
的情形有哪些
答:
(一)适用谈话函询的
问题线索
有两类。 根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》,一是反映的问题具有一般性,查清了只能给予轻处分或批评教育,或者
反映问题
不实而予以澄清的线索;二是反映的
问题笼统
,多为道听途说或主观臆测,难以查证核实的线索。(二)对问题线索处置具体采用谈话或函询,可...
线索
处置四种方式
答:
线索
处置四种方式是谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结。1、谈话函询:谈话函询主要适用于
反映
的
问题
具有一般性、较为
笼统
或难以查证核实的线索。这种方式可以通过与被反映人进行谈话或函询,了解相关情况,进一步核实问题。谈话函询的目的在于澄清事实、了解情况,为后续的处置提供依据。2、初步核实:初步...
谈话函询的适用情形有哪些
答:
“三个优先谈”:初次反映且问题轻微的优先谈;反映新提拔的领导干部思想工作作风问题的优先谈;发展潜力较大的年轻干部,且
反映问题
比较
笼统
的优先谈。法律依据:《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》 第十八条 承办部门采取谈话函询方式处置
问题线索
,应当拟定谈话函询方案和相关工作预案,按...
纪检监察
线索
处置的四种方式
答:
然后确定采取哪一种处置方式。 根据中央纪委对
反映
党员领导干部
问题线索
处置方式的有关规定,谈话函询主要适用于两类情形:一类是反映的问题具有一般性,另一类是反映的问题比较
笼统
,难以查证核实。 从取证措施上审核 对问题线索采取初步核实方式处置的,实践中需要通过谈话、调取、查阅等措施收集证据。
不如实向组织说明
问题
违反了什么纪律
答:
实践中,对于反映的问题具有一般性,查清了只能给予轻处分或批评教育,或者反映问题不实而予以澄清的;
反映问题笼统
,多为道听途说或主观臆测,难以查证核实的
线索
,可以进行谈话函询。谈话函询之前和之后都要履行严格的审批手续,函询结果要由函询对象所在单位党委书记签字上交,并纳入函询对象廉政档案。对...
问题线索
四种处置方式是哪四种
答:
1、谈话函询:指通过谈话、发函的形式对
问题线索
进行处置的一种方式。适用谈话函询的线索,主要是反映的问题具有一般性,查清了只能给予轻处分或批评教育,或者反映问题不实而予以澄清的;
反映问题笼统
,多为道听途说或主观臆测,难以查证核实的线索。2、初步核实:指纪检机关对受理的党员或党组织违纪行为...
纪检监察部门找谈话怎么办
答:
谈话函询是纪检监察机关对
反映问题线索
的处理方式之一,气氛就要紧张得多。主要是指反映的问题具一般性,查清了只能给予轻处分或批评教育,或者反映问题不实而予以澄清的;反映问题
笼统
,多为道听途说或主观臆测,难以查证核实的线索。而组织调查谈话也就是坊间常说的“双规谈话”。根据党内法规规定,由...
情况说明与函询的区别
答:
根据规定,适用谈话函询的
问题线索
有两类:一类是反映的问题具有一般性,查清了只能给予轻处分或批评教育,或者
反映问题
不实而予以澄清的线索;另一类是反映的
问题笼统
,多为道听途说或主观臆测,难以查证核实的线索。在搞清谈话函询问题线索分类的基础上,具体是谈话还是函询,建议可以结合以下五个方面作...
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举报问题笼统怎么判定
对问题线索进行分析研判