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参加工作时间从何算起
参加工作时间从何算起
答:
法律分析:参加工作以正式上班为准
。正式上班时间就是求职者和公司签订劳动合同的时间,参加工作时间和入职时间不同。参加工作时间是指正式开始工作的时间,入职时间是指求职者开始从事某一项工作或者某一个职位,在开始工作到正式工作中间我们称为实习期。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 ...
入职
时间从
什么时候
算起
答:
入职时间是从员工第一天上班时开始计算
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,所以员工何时开始上班即何时入职,入职即与单位建立劳动关系,因此新员工正式入职时间应按照员工第一天上班的时间确定。参加工作以正式上班为准。正式上班时间就是求职者和公司签订劳动合同的时间,
参加工作时间
和入职时间不...
参加工作时间
怎么算
答:
一、参加工作时间从何算起
1、参加工作时间,按劳动者以自己的工资收入为生活资料的全部或者主要来源的时间起算
,但先参军的,自入伍之日起算。 2、参加工作时间可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。 3、本企业工龄(...
毕业生
工龄从
何时
算起
答:
应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄
,即累计工作时间相加则为工龄,期间的间隔期不计入其中。这里分为档案工龄和工作工龄。1、档案工龄一般适用于国家企事业单位、机关单位,其以办理人事代理的时间开始计算,一直到退出代理或退休为止,可以累计。2、工作工龄一般适用于普通企业、私...
工龄
工资从何时开始
答:
法律依据:《劳动合同法实施条例》 第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,
应当自用人单位用工之日起计算
,包括劳动合同法施行前的工作年限。第十条:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。...
参加工作时间
如何确定?
答:
参加工作时间
如何确定?一般在高中或者大学毕业之后参加工作,就是和工作单位签订合同之后,那么也就确定了你开始工作的时间,为了这个时间更准确,在参加工作之后马上参加社保。
...毕业之后工作,那么
参加工作时间
应从何时
算起
?
答:
这你可以按照研究生毕业之后
算起
,本科毕业那一年你可以说成是实习了
参加工作时间
和
工龄
起算点一致吗?
答:
工龄
应该从建立劳动关系之日
起计算
,也就是劳动合同约定的期限开始之日,或者没有合同的情况下开始
工作
的
时间
等。通常档案放到人力部或其他地方,都在这个时间点之后。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:误工费根据受害...
参加工作时间从
何时开始算?
答:
应该从2015年7月
算起
,因为你大学毕业以后在两个公司上班并且
时间
太短,又没有缴纳社会保险就不能
算工龄
了。
事业单位
工龄从什么时候
开始计算?
答:
从上班那天
算起
。
工龄
可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的
工作时间
。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄...
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