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去劳动局要工资需要什么条件
去劳动局讨工资需要
带
什么
资料
答:
去劳动局讨工资需要准备的资料包括:
1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册;2、缴纳各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的工作证
;4、服务证等能够证明身份的证件;5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表;6、报名表等招用记录、
考勤记录
;7、其他劳动者的证言等。一、企业拖欠工资举报...
去劳动局讨工资需要
带
什么
资料
视频时间 01:04
要工资去劳动局需要什么
手续
答:
1、收集有关证据,如劳动合同、完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据
。2、拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,
要求对方支付本人应得的工资报酬
。3、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。凭借相关证据直接向区劳动和社...
去劳动局讨工资需要
带
什么
资料
答:
去劳动局讨工资需要带以下资料:1. 身份证明:劳动者需要携带有效的身份证件
,如身份证,以证明自己的身份。2.
劳动合同或相关证明文件
:携带与雇主签订的劳动合同或其他证明劳动关系的文件,如
工资条、考勤记录等
。这些文件是证明劳动者与雇主之间雇佣关系的重要证据。3. 工资欠发的相关证据:劳动者应提...
找劳动局要工资
有
什么
流程
答:
考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等证明存在劳动关系
。然后就去劳动局申请仲裁。根据相关法律规定,未与用人单位签订劳动合同的劳动者可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资差额。
农民工
找劳动局要工资
有
什么
流程
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
劳动
者支付半个月
工资的
经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区
上
年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
去劳动局
告拖欠
工资需要什么
资料
答:
一般需要带上劳动关系的证明以及未发放
工资的
证明,然后劳动者直接
去劳动局
投诉,主张自己的请求,也就是用人单位拖欠工资。劳动局会派人调查,如果情况属实,就会对用人单位进行处罚。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者
的工资
报酬...
去劳动局讨工资需要
带
什么
资料
答:
去劳动局讨工资需要带以下资料:
1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册
;2、
缴纳各项社会保险费的记录
;3、
用人单位向劳动者发放的“工作证”
;4、
“服务证”等能够证明身份的证件
;5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”;6、“报名表”等招用记录、考勤记录;7、其他劳动者的证言等。《工资支付...
有劳动合同
去劳动局什么
部门可以
要工资
?
答:
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。用人单位出现拖欠或克扣
工资
,劳动者就可以
去劳动局的
劳动监察部门进行举报投诉,
要求
其支付工资并给予赔偿,这是没有前置
条件
的,只要用人单位出现违反劳动法的行为,即可举报投诉。二、公司无理由克扣工资怎么办?1、用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额...
劳动局需要什么
证据要
到工资
答:
法律主观:去劳动局告不给工资需要带下列证据:
劳动者的身份证明
;用人单位的营业执照、法定代表人或负责人的身份证明;劳动合同书;以及单位不发工资的书证、物证等证据材料。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
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