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原公司不交社保离职了怎么办
离职后
发现
公司没有交社保怎么办
答:
离职后发现公司没有交社保,
可以向劳动部门举报或申请劳动仲裁要求补交
,一般用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医...
离职
发现
公司没有缴纳社保怎么办
?
答:
法律主观:辞职后个人缴纳社保的方式是若是本地户口可以自己去社会保障局
,以灵活就业人员的身份参保医疗保险和养老保险。失业保险、工伤保险和生育保险是不能以灵活就业人员的身份购买的。法律客观:《中华人民共和国社会保险法全文》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位...
辞职了公司没
停保,
怎么办
答:
辞职了公司没停保解决方法如下:
1、可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。依照相关法律规定员工办理完离职手续后,
单位需要在十五天内办理好社保关系解除
。2、如果单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用,应该跟个人进行协商并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的,单位不可以因为内部操作问题...
离职
当月
公司不交社保怎么办
答:
法律分析:离职当月应当依法缴纳社保和办理社保转移
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
离职了
发现医保有2个月
公司没交
,养老有4个月公司没交,公司也不补,该怎...
答:
面对这种情况,您需要采取以下步骤来解决问题:1. 收集证据:首先,您需要收集相关证据,证明
公司未
按时为您缴纳医保和养老保险。这些证据可能包括工资单、
社保缴纳
记录等。2. 沟通协商:尝试与公司负责人或人力资源部门进行沟通,了解原因并争取公司的配合,补缴相关费用。在沟通中,可以明确提出您的诉求,...
公司不交社保
被迫
离职
的流程
答:
公司不交社保被迫离职可以尝试通过劳动仲裁来维护。
以下是申请劳动仲裁的步骤
:1、收集证据:首先,您需要收集相关证据,证明您曾在该公司工作过以及公司未给您缴纳社保的事实。证据可能包括劳动合同、工资单、工作记录等。这些证据犹如您在职场中的通行证,让您在维权过程中能够畅通无阻。2、咨询劳动保障...
离职后
发现
公司没有交社保怎么办
答:
首先,您可与用人单位协商;协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。用人
单位未
足额
缴纳社会保险
费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
企业不
给员工
买社保
,劳动者可以要求解除劳动...
公司
一直
没交社保现在辞职了怎么办
答:
在职员工可以与单位协商,离职员工需在离职后一年内与单位协商,要求补缴,协商不成的,可以向属地劳动监察
申请劳动仲裁
,主张单位补缴社保。一、员工可以与单位解除劳动关系的情况都有哪些1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4...
离职之后社保
断交
怎么办
答:
因此,在
没有
找好下一份工作的时候不要轻易辞职。
公司离职后社保
断交方法如下:1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;2、是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同
企业缴纳
的部分一并自己缴纳。
辞职后
五险一金处理:离职后,短时间内没有找到工作或暂时不想...
如果员工
离职后
发现
社保未交怎么办
答:
二、要求
原单位
补缴 如果员工发现原单位确实存在
未交社保
的情况,可以首先尝试与原单位协商解决。员工可以向原单位提出补缴社保的要求,并要求原单位在规定时间内完成补缴手续。如果原单位同意补缴,员工应当确保补缴完成后再
办理离职
手续。三、向当地社保部门投诉举报 如果原单位拒绝补缴社保或者无法联系到原...
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