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厂里辞退员工社保没交怎么办
辞退员工社保没交
清
怎么办
?
答:
辞退员工社保没交清的情况下,
需要向辞退员工进行赔偿
,具体的赔偿数额可以由双方协商处理,但员工对相关情况的认定有异议的,可以起诉到法院,也可以申请劳动
仲裁
,并要求合法的裁决。 一、 辞退员工社保没交清怎么办?应当对员工进行赔偿,根据《劳动合同法》第三十八条 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险...
未交社保
被
辞退
应该
怎么
赔偿
答:
没买社保被辞退了,
员工首先可以要求相关的经济补偿,其次可以要求对未购买社保期间的相关费用,进行补偿
。克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬。支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分百分之二十五的经济补偿金。一、 被辞退未交社保怎么补偿1、补交存在劳动关系期间的社...
公司原因
辞退员工
保险
没交怎么办
答:
公司原因辞退员工保险没交劳动者可以到仲裁委员会申请仲裁
,要求企业支付双倍的经济赔偿金,并要求企业给自己进行补缴社会保险。这个是明显的企业有问题,那么只要劳动者有充分的证据,证明自己是被辞退的,那么这个仲裁肯定赢。一、公司原因辞退员工保险没交怎么办 未缴纳社保的可以申请劳动仲裁,要求用人单...
被
辞退员工没
有
交社保
公司也没买
社保怎么办
答:
单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的
,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。二是劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从...
没交社保
被公司
辞退怎么办
答:
法律分析:公司未跟员工买签劳动合同同时未没社保 ,员工离职后,
可以向当地劳动监察大队投诉
,要求用人单位补交社会保险的,支付解除劳动关系的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
被公司
辞退没交社保怎么
赔偿
答:
一、没给员工缴
社保
可以
辞退员工
应该怎样赔偿 公司无故辞退劳动者的,应该支付双倍经济补偿金之赔偿金,补社保。劳动合同法 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,...
没给
辞退员工交社保
应该怎样办理
答:
一、没给
辞退员工交社保
应该怎样办理第一,社保补缴。用人单位依法为员工按时足额
缴纳社保
,是单位的责任和义务,员工有权监督单位为自己缴纳社保。但由于处于就业等因素考虑,员工在职时
不
敢维权,现在辞职了,维权是可以理解的。一般被辞退了,应该要求原单位补缴养老保险、医疗保险和失业保险、住房公积金。
如果公司
不
给交保险又
辞退
我
怎么办
答:
法律分析:直接到劳动关系建立所在地劳动监察大队投诉立案,可以索要未按时缴交社保的赔偿和无故辞退员工的经济赔偿金,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动
仲裁
或向当地劳动保障部门反映并投诉。用人单位未依法为...
没交社保
被公司
辞退怎么办
答:
2、如果单位没有正当合法理由单方
辞退
,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
企业
辞退员工
后
没交
养老保险
怎么办
?
答:
企业辞退职工,一直没交的养老保险。应当补交。可以向劳动行政部门或社保征缴机构投诉、控告。 如因无法补交导致无法享受相关待遇的,可向法院提起
诉讼
。其他情况下,
仲裁
和法院均不受理社保缴费争议。 劳动法 第七十二条【社会保险基金制度】社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和...
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