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厂里倒闭,员工工资怎么赔偿
厂倒闭
了
员工怎么赔偿
标准
答:
公司倒闭的赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济...
厂倒闭
了
怎么赔偿
标准
答:
厂倒闭了赔偿标准如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...
企业
倒闭
了
员工
的
工资如何赔偿
答:
法律分析:企业倒闭了后,职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,
所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用
,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金用破产财产进行清偿。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺...
工厂倒闭员工
按劳动法
怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位破产倒闭的,
应当向员工支付经济补偿,根据员工在本单位的工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿
,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员...
工厂倒闭员工
按劳动法
怎么赔偿
答:
法律分析:根据法律规定,企业倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本...
企业
倒闭员工如何赔偿
标准
答:
根据《劳动法》,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:
工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该给十个月补偿金。1、倒闭企业员工的补偿标准是:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)。补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资...
工厂倒闭怎么赔偿员工
答:
一、工厂倒闭怎么赔偿员工1、工厂倒闭后用人单位除依法支付工资、保险等款项外,
需支付经济补偿金
,经济补偿金按工作年限计算,工作一年补偿一个月工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算,计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
工厂倒闭员工
补偿标准2023年
答:
工厂倒闭员工补偿标准如下:(1)
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;(2)
六个月以上不满一年的,按一年计算
;(3)不满六个月的,向劳动者支付半个察老带月工资的经济补偿;(4)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...
公司
破产
没有钱
员工赔偿
金
怎么
办
答:
可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。 2、根据《 劳动合同法 》第四十四条规定:用人单位被依法宣告破产的, 劳动合同终止 。其中第四十六条也有规定:依照本法第四十四条第四项规定 终止劳动合同 的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
。第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
公司
倒闭员工怎么赔偿
答:
公司
倒闭
了,需要给予
员工
经济补偿,具体情况如下:1、员工的工作时间每满一年的,可获得一个月
工资
的经济补偿金;2、工作六个月以上不满一年的,按一年计算经济补偿金;3、工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的...
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