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单位里都是靠关系进来的
我的工作是人际
关系
入职的,怎么办?
答:
最好不要直接说自己
是靠关系进来的
,因为别人会带着有色眼镜,觉得你什么本事都没有,也有可能会疏远你,怕你打小报告,可能等不到你显露自己的本事就觉得在公司待不下去了。 一般来说一个人就算有本事,但刚刚进公司的时候很少有机会能够直接展现自己的能力,别人自然而然的会认为你就是靠关系进来的,如果自己真的有...
单位里通过关系进来的
人,基本上工作能力都不咋地,该如何让自己平衡...
答:
一个大公司本身必然存在一些裙带
关系
,这是不可避免的,也就是说有些人他本身的能力并不是特别强,甚至说学历水平都不高,但是人家有关系所以来了这个
单位
。自己辛辛苦苦,历经千难万险才
进来的
企业,人家很简单就能进来了,这时候就觉得心里不平衡。大家不用觉得不平衡,因为大家都听过富不过三代,这...
靠关系进单位
,如何保守秘密。
答:
1. 职场
中
,有些人是通过人际关系进入
单位的
。在这种情况下,我们应该保持谨慎,不要轻易透露自己的关系背景。2. 靠关系入职可能会影响你的职业形象。如果你说了自己
是靠关系
入职的,可能会让其他人认为你是靠关系而非能力获得这个职位,这可能会导致同事对你的看法产生负面影响。3. 如果你透露了自己的...
感觉
单位里通过关系进来的
人,会不会觉得高人一等或者低人一等?_百度知...
答:
所以对关系,你自已和别人都不要看得太重。不是说单单凭关系,就能混得好。要想一辈子在
单位里
混得好,终究要靠自己的能力和实干。只有凭自己的能力和实干,干出实绩,得到领导和员工认可,才能成为单位的顶梁柱。
靠关系
入职的人,只有当事人才会恨,不是当事人结巴都来不及。人家有背景呀,情况不...
如何看待整个
单位都是关系
户?
答:
这个公司自己是绝对待不下去的。首先从领导层次来说,可以容忍自己的公司变成一个“家庭聚会”,那么他一定是一个没有长远眼光的领导,不值得跟随。同时
关系
户员工的能力层次不齐,出了事情公司内部袒护,时间一久一定会出现问题。为了自己的长远利益考虑,还是早点离开的好。
你见过哪个行业
是靠关系进来的
?
答:
在中国的社会环境
中
,有些行业确实存在着
靠关系进来的
现象。这通常发生在政府部门、政府企事业
单位
和某些高级职位上。政府部门和政府企事业单位常常会依赖政治关系和人脉资源来选拔和提拔人员。这是因为在中国,政府资源掌握在少数人手中,他们可以通过关系介绍、推荐或者其他方式来影响相关部门的人员选拔。
大家
都是靠关系进的单位
,谁都挤不走谁,也升不了职,经理和同事总想显...
答:
1.首先看你想要以什么样的状态在这家
单位
。(1)如果是以“希望多攒些经验,能快速学习成长”为目标,那多干活,并不是坏事。我有个朋友,当年自己都说是走了狗屎运进了一家在当地比较好的国企,全公司只有她一个人是没有
关系
进去的。头一年多比较辛苦,因为她本身经验比较丰富,很多活都压给了她...
靠别人
关系进的
公司,很多人都知道,还该不该待下去?
答:
别人
进
公司很可能都是经过了简历筛选、笔试、面试,通过了层层的关卡才进入到公司里。而你
是靠关系
,跳过了很多的环节,少了很多的阻力,轻轻松松就进了公司。这在其他人看来呢,心理肯定非常的不平衡。而由于这种心理上的不平衡,就算他们嘴巴上不说,但是心里肯定会对你有看法。而你该不该待下去,我...
大家所在的
单位
有没有那种人:
靠关系进来的
,一点能力都没有来了就当管...
答:
有,好多地方都应该有吧。一般
单位的
人都表面和他好好的,私下都议论他,排斥他,你不用刻意去躲避他排斥他,过不了多久他会吃亏的,建议当面和他好好的,把他的话当耳旁风。望采纳谢谢
为什么感觉
单位里通过关系进来的
人,基本上工作能力都不咋地?原因是什么...
答:
第一大家得确立,这个人是由关联进去的,也就说上面有人,不是他专业能力不咋地,是进去根本就并没有想要好好工作,反正就是来混日子的,不用认真工作,每日就上班下班,很多事领导干部还害怕分配为他。大家觉得他没能力,做不来事吗?那么就是不对的了,他并不是没能力,
是靠关系
用餐,为何还需要...
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