99问答网
所有问题
当前搜索:
单位通知补缴社保
单位
给员工
补缴社保
怎么操作
答:
单位
在收到
社保
部门的缴费
通知
后,需按照通知的要求及时缴纳社保费用。缴费方式一般为银行转账或现金缴纳,单位需确保缴费的准确性和及时性,以免产生滞纳金或其他费用。七、
补缴
完成与后续跟进 完成社保费用的缴纳后,社保部门将为员工办理补缴手续,并在社保系统中更新员工的社保缴纳记录。单位需跟进员工的社...
单位
给员工
补缴社保
需要哪些资料
答:
单位
需要提供员工的社保缴纳记录,包括已缴纳月份的明细、缴纳基数、缴费比例等。这些资料是判断员工社保缴纳情况的重要依据,也是
补缴社保
的基础数据。同时,如果员工之前存在未缴纳社保的情况,单位还需要提供相关的未缴证明或补缴计划。三、劳动合同及工资证明 劳动合同是证明员工与单位之间存在劳动关系的重要...
单位补缴社保
是否合算?
答:
单位补缴社保
不合算,这是由于单位在为职员缴纳社保的时候,不仅需要缴纳之前就应该缴纳的社保金额之外,还需要缴纳滞纳金,且只要提出补缴请求,那么单位就需要履行缴纳滞纳金的义务。 一、单位补缴社保是否合算?1、单位补缴社保不合算,这是由于单位补缴需要缴纳社会保险、滞纳金两部分的费用。根据《社会保险...
单位补缴社保
流程是什么?
答:
1、补缴最近三个月的社保:如果是要补缴最近三个月的社保的话,就可以直接在社保系统里面进行补缴的申报以及缴纳对应的费用就可以了。2、补缴更长时间的社保:如果
补缴社保
的时间更长,那我们就需要由
单位
把补缴的相关资料给准备好,然后把资料提交给社保机构的相关工作人员去审核,等到工作人员审核通过以后...
单位
如何帮员工
补缴社保
答:
单位
可以按如下方式帮员工
补缴社保
:1、了解员工社保情况:单位需要了解员工的社保缴纳情况,包括员工的社保账户信息、缴费记录等。2、制定补缴计划:根据员工的社保情况,单位需要制定详细的补缴计划,包括补缴的时间、金额、方式等。3、
通知
员工并协助办理:将补缴计划通知员工,并协助员工办理相关手续,如填写...
新
单位补缴社保
可以吗?
答:
一、新
单位补缴社保
可以吗新单位补缴社保是可以的,但是,新单位只能补缴入职当月的社保,不能补缴上个月的社保。新单位可以补缴社保,新入职的员工会在次月发工资的时候,新单位会扣缴本月的社保费用,缴纳本月的社保。也就是说,新单位只能补缴本月的社保,不能补缴入职之前上个月的社保。如果新单位...
单位
可以帮员工
补缴社保
吗
答:
单位
可以为员工
补缴社保
,但必须符合以下条件:对于单位未申报的情况,仅限补缴养老保险。若已缴纳一段时间后中断,可通过代理公司进行补缴。若单位漏缴职工养老保险费,需带相关材料至社保经办机构处理补缴事宜。补缴社保时,如果职工累计缴费年限满15年且达到退休年龄,无需补缴。个人名义参保且漏缴的,不能...
单位补缴社保
操作流程
答:
单位补缴社保
是指在某些情况下,单位需要为员工
补缴社会保险
费用。补缴社保的操作流程如下:1. 确定补缴的时间范围:单位首先需要确定需要补缴的社保费用的时间范围,通常是根据相关法律规定或政策要求进行确定。2. 检查员工社保缴纳情况:单位需要核实员工的社保缴纳情况,包括是否有漏缴、欠缴或错误缴纳的情况...
单位
如何帮员工
补缴社保
答:
单位
可以通过以下步骤帮助员工
补缴社保
:1. 了解员工社保状况:首先,单位需要掌握员工的社保情况,包括他们的社保账户信息、缴费历史等。2. 制定补缴方案:基于员工的社保状况,单位应制订一个明确的补缴方案,涵盖补缴的时间表、金额计算和补缴方式。3.
通知
员工并协助办理:单位需将补缴方案告知员工,并...
单位
欠缴
社保
如何
补缴
答:
单位
补交社保的规定如下:
社保补缴
所需资料:
参保
人的社保卡、身份证,;补缴月份的工资流水证明;补缴月份会计凭证;参保人的补缴时间段劳动合同、个税记录等。补交需由用人单位提出申请:只能单位名义补缴。个人不能补缴。如果在补缴期间有任职单位,可通过单位进行补缴。对企业应参保未参保的,企业应提供...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
2022年青岛不交社保的最新政策
为什么单位社保老是出现补缴
青岛社保补缴政策
一个公司总是补缴社保
原公司未缴纳社保要求补缴
前几年的社保为啥要补缴
青岛灵活就业补缴
新员工补缴上月社保
公司主动补缴社保