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单位解除劳动合同社保怎么办
解除劳动合同
之后
社保怎么办
答:
法律分析:随着员工与单位劳动关系的解除,单位已不再为员工缴纳社会保险,
员工应该根据自己的现实情况,选择是找到新单位后继续缴纳社会保险
,还是按照自谋职业者身份自行缴纳社会保险。能找到单位挂靠固然很好,但在未找到之前,建议还是自行缴纳为好。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人...
被
单位
辞退了
社保怎么办
答:
法律分析:离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可
。1、
被公司辞退
,可对照劳动合同法,依法维护自已的权益。2、公司会办理你的退工手续,在15天内给你退工单。凭此单可申请失业保险,或重新上岗。3、社保请放心,由社保卡中心保管,安全。待重新上岗,由新单位办理接续交纳社保手续。
从
单位
辞职后
社保怎么办
答:
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
至少保存二年备查
。...
公司辞退员工
社保怎么办
答:
法律分析:公司将员工辞退,应当尽快办理停保手续
,法律规定是在解除劳动关系后十五日内办好,具体看公司操作,一般都是马上停止缴纳社保,否则就是公司的损失。辞职后社保可以从原公司转出,如果辞职后立即找到新单位,
可由新单位办理调剂手续并续保
。在这种情况下,更新费用也由新单位承担,如果新单位在异地...
职工与
单位解除劳动合同
后
社保怎么
交
答:
法律分析:一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)
及时到社会保险经办机构办理接续手续
,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存...
公司辞退员工
社保怎么办
答:
法律分析:
公司将员工辞退,应当尽快办理停保手续
,法律规定是在解除劳动关系后十五日内办好,具体看公司操作,一般都是马上停止缴纳社保,否则就是公司的损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
解除合同
后
社保怎么办
答:
解除劳动合同
后,可以要求用人
单位
配合办理档案
社保
等迁移手续,有新工作单位的,可以将档案社保等转移至新单位,没有新单位的,一般当地人才市场会提供暂时接收的手续,可以咨询一下。入职新单位一般都会要求提供离职证明,在离职的时候,可以要求用人单位开具离职证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
公司辞退当月
社保怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额...
解除劳动合同
后养老保险
怎么办
答:
5、各地手续有所差异,
解除劳动合同
后办理养老保险应根据当地
社会保险
中心部门规定程序办理。
办理社保
卡需要的资料如下:1、本人二代身份证;2、照相馆出具的办理市民社保的照相回执单;3、如果是
单位
来办理的,还需要单位的营业执照、登记证书、职工名册等资料。社保卡归属地和参保地不一致可以到参保地社保...
被辞退了
社保怎么办
答:
一、被辞退了社保怎么办1、公司将员工辞退,应当尽快办理停保手续
,法律规定是在解除劳动关系后十五日内办好,具体看公司操作,一般都是马上停止缴纳社保,否则就是公司的损失。辞职后社保可以从原公司转出,如果辞职后立即找到新单位,
可由新单位办理调剂手续并续保
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
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