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单位要求签第三方合同违法吗
单位
让职工跟
第三方签
劳动
合同
,
合法吗
答:
律师解答
若单位与职工协商一致后,与职工解除劳动合同,再跟第三方签劳动合同是合法的
。若未协商一致的情况下,劳动者有拒绝的权利。根据法律规定,劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的...
公司
签订第三方
劳动
合同违法吗
答:
公司签订第三方劳动合同是合法的
。直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同;先和劳务派遣公司(第三方人力资源公司)签订合同,然后以派遣的性质派遣到用人单位去的,是劳务派遣合同(通常叫外派员工,非正式员工)。一般来讲没多大区别,主要是在待遇和福利上有所不同(例如没有在用人单位编制,工资比...
单位
让员工和
第三方签合同违法吗
答:
法律分析:公司让解除劳动合同跟
第三方签合同
,如果用人
单位
和劳动者协商一致,用人单位解除劳动合同依法向劳动者支付经济补偿金,劳动者再与
第三方签订
劳动合同,这样是
合法
的。劳动者可拒绝,用人单位不得单方面变更劳动合同,用人单位以此提出解除劳动合同的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会...
与公司签的合同未到期,公司又让我与
第三方签合同 合法吗
答:
不合法
。原劳动合同还未解除,不能再与第三方签订劳动合同。与第三方公司签合同意思是公司委托劳务派遣公司,由劳务派遣与劳动者签订劳动合同,劳务派遣公司再委派到现单位,即现单位是实际用工方,由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。法律分析如果跟第三方签署劳动合同,需要与原单位的劳动合同解除,建...
公司
要求
我和
第三方
劳务公司
签合同
,
合法吗
?
答:
不合法
,劳动法规定不能和第三方签定劳动合同《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当...
和
单位
已经是长期合同叫我们
签第三方合同
,又不想赔偿找各种方法搞你
犯法
...
答:
如果用人
单位要求
劳动者
签订
与自己签订的劳动合同不同的
第三方合同
,且该合同内容与劳动合同不符,属于
违法
行为。如果用人单位违反劳动合同法的规定,采取不
合法
的手段,阻挠或者限制劳动者行使合法权利,甚至进行打击报复等行为,会受到法律制裁。劳动者可以通过劳动争议仲裁或者提起劳动诉讼等方式维护自己的合法...
单位
让职工跟
第三方签
劳动
合同
,
合法吗
答:
1.不
合法
,也不
要签
。2.有这种嫌疑。因为在一个
单位
连续工作的年限可以作为经济补偿的依据。重签就从零开始算。3.仲裁,单位支付经济补偿或赔偿,走人。干了几年赔几个月,是赔工资总额,还是赚的。
移动公司
要求
与
第三方
劳务公司签劳动
合同
,合理么?有什么影响?
答:
劳动者所说的这种情况,在劳动
合同
法里解释是“劳务派遣”,是
合法
的。但劳务公司也应该给劳动者缴纳五险一金,因为劳动者相当于是劳务公司的员工,由劳务派遣公司支付其工资。移动公司的这种做法是为了规避劳动用工的风险。因为劳动合同法出台后,很多公司的相关制度没跟上,在与员工发生劳资纠纷时,往往...
单位
让职工跟
第三方签
劳动
合同
,
合法吗
?
答:
合法
的,就是员工是
第三方
的,但是是被派遣到其他公司去上班,给其他公司做事,但不是这家公司的职工,有问题了,或者发工资都是第三方做的。现在好多公司都这样,特别是那种用人多的。
公司在未正式通知的情况下
签订第三方合同违法吗
答:
违法。未经协商,不得将职工签转其余公司,公司在未正式通知的情况下
签订第三方合同违法
。
单位
只能协商解除劳动合同,必须经过本人同意。
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