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单位要把我调到异地工作
公司要求我去
异地工作
怎么办
答:
法律分析:用人单位调劳动者去外地工作,劳动者是可以拒绝的
,如果用人单位辞退劳动者,属于一种违法辞退,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派...
企业强制性要求调往
外地工作
,是不是违反了劳动法
答:
用人单位可能采取异地调动的方式变相裁员,如果员工不同意相应调动安排的,企业不应强制进行要求
。但三个月内的短期调动,如果确实有具体的需求,并且在劳动合同或者招聘过程中已经明确告知过可能会有地点调动的,法律也尊重企业的用工自主权,如果劳动者没有合理抗辩事由(接送孩子上下学、照顾老人等)的也不...
公司要求我去
异地工作
怎么办
答:
调岗是属于变更劳动合同的主要内容
,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。当然,如果异地工作你也能接受的话,也是可以同意调动的。总之,用人单位要求去外地上班,你可以接受...
公司不同员工商量搬迁
异地把
员工
调到
其他分厂合法吗要不要开会
答:
调岗属于变更劳动合同的主要内容,
用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的
;用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低...
公司派我去
异地工作
,我不愿意去,公司辞退我,请问我可以要求赔偿吗...
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委
,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
单位
要求去
异地工作
,我因家庭原因不能去,能不能要求和单位解除劳动合同...
答:
可以.协商解除.(第四十条 有下列情形之一的,用人
单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
跨省调动
工作需要
怎么办理手续
答:
调档案完毕后在编制办注册,随时接受通知准备报道。若想要跨省调动,则你的调动申请
需要
由省市分管人事的副市长或者市长签字后才可以调动。二、
异地
调动需满足以下条件:1、经现任
单位
同意;2、接收单位有空缺岗位和空余编制;3、按流程办理调任手续,经过相关单位统一盖章。三、需满足以下条件:1、所在单位...
...法律资深人士:关于公司违反合同派遣我
异地工作
问题?
答:
帮你回答:1、我的合同注明是深圳厂区,现在
工作
的地点是上海厂区,公司的这种行为是否违约行为,是否可以赔偿?赔偿的标准是多少?答复如下:属于单方变更合同的履行地,属于违约行为,
需要
承担违约责任,你可以以此要求解除合同,也可以要求
单位
按照之前的合同约定履行你们之间的劳动合同。赔偿的话,主要是看...
单位把我调
离家很远的地方
工作
合法吗?
答:
除非您属于其它身体条件而不适宜在某个地方从事工作,在您给公司开出相关证明及申请的情况下公司还强迫您去的话就属于非法的了。实在觉得不适应就找公司协调嘛!一般来说现在的用人
单位
都挺人性化的,如果公司要坚持您
异地工作
,您又无正当理由拒绝觉得自己挺委屈的那您就离职吧!
公司要求我去
异地工作
怎么办
答:
在公司与劳动者签订劳动合同时,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。据此,只要劳动者的实际
工作
地点与劳动合同签订时约定的地点有所不同,双方就要进行一次协商,并且签署书面协议。如果协商不好,或者之前的劳动合同对工作地点约定不规范,
单位将
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