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单位职工残疾有补助吗
单位
用
员工残疾
证怎么
补助
答:
法律分析:应该是单位按比例就业(录用一定数量的残疾人就业),
单位可以不用缴纳残疾人就业保障金,没有任何规定需要给残疾人补贴
。法律依据:《中华人民共和国残疾人保障法》 第四条 国家采取辅助方法和扶持措施,对残疾人给予特别扶助,减轻或者消除残疾影响和外界障碍,保障残疾人权利的实现。
单位
给有
残疾
证的
职工补助吗
答:
法律分析:一般情况下,单位聘用残疾人使用残疾人的残疾证,意味着用人单位是依据残疾员工所占的员工比例,
向国家申报减免相应比例的补贴及税费
,即单位可以不用缴纳残疾人就业保障金等,但并没有任何规定用人单位使用员工的残疾证需要给残疾人补贴。法律依据:《中华人民共和国残疾人保障法》 第三十六条 国...
因公
伤残补助
标准
答:
因公伤残补助是指因公受伤或患病致残的人员,根据国家相关规定,
由用人单位或社会保障机构向其提供的一种特殊补助
。补助标准根据伤残程度和工龄等因素而定,具体如下:1. 伤残等级:根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《工伤保险条例》等法律法规的规定,伤残等级分为一至十级,等级越高,补助标准越高。
单位职工
工伤有哪些
补助
答:
单位职工发生工伤后,
可以获得一定程度的医疗、生活和工作方面的补助,包括医疗费用、住院伙食补助、康复费、残疾赔偿金等
。单位职工发生工伤后,依法享有一定的工伤保险待遇,包括医疗、生活和工作方面的补助。这些补助包括但不限于以下几种:1. 医疗费用:工伤保险基金支付职工因工负伤的治疗费用,包括门诊、...
有
残疾
证在
单位
享受什么待遇
答:
有残疾证在
单位
享受待遇如下:1、
具有残疾
证的残疾人的补助有生活
补贴
和护理补贴;2、困难残疾人生活补贴主要
补助残疾
人因残疾产生的额外生活支出;3、重度残疾人护理补贴主要补助残疾人因残疾产生的额外长期照护支出,长期照护是指因残疾产生的特殊护理消费和照护服务支出持续6个月以上时间;4、机关、团体...
残疾
人工资发放标准
答:
重度
残疾
人护理
补贴
。城镇、农村分别按不低于120元月·人、80元月·人的标准发放。【法律依据】:《工伤保险条例》 第三十五条
职工
因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性
伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人...
工伤中的一次性
伤残补助金
,一次性医疗补助金,一次性就业补助金都由哪些...
答:
用人
单位
为工伤
职工
正常缴纳工伤保险的,一次性
伤残补助金
和一次性工伤医疗补助金由工伤基金支付,一次性就业补助金由单位支付。法律分析用人单位没有为工伤职工缴纳工伤保险,一次性伤残补助金,一次性医疗补助金和一次性就业补助金全部由用人单位承担。一次性伤残补助金;一次性工伤医疗补助金;伤残就业补助金...
公职人员能享受
残疾补贴吗
答:
法律分析:应该是没有。现在残疾人补贴应该是针对一级,二级重度残疾人。如果重度残疾人一般不会有
单位
接受的。因为没有劳动能力。在职公务员就是有残疾应该是三级以下,所以应该是没有
残疾补贴
。在职公务员显然是有残疾赔偿金的,法律上明确规定了残疾赔偿金是基于受到的
伤残
情况来进行认定和处理的,只要人员...
工伤
有补助吗
答:
法律分析:工伤
有补助
。
职工
因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在
单位
按月支付。停工留薪期不超过12个月。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性
伤残补助
...
一二三四
残疾补贴
标准
答:
一、一二三四
残疾补贴
标准如下:1、按伤残等级支付一次性
伤残补助金
;2、按月支付伤残津贴;3、工伤
职工
达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇;4、由用人
单位
和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。二、一二三四级残疾补贴标准与申请人所在的省市有关。首先,国家并...
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