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单位职工月平均工资怎么算
月平均工资怎么算
答:
【法律分析】:月平均工资是职工领取的总工资数除以月数
。其他情况,如果是2天的话,算成月份,则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算),所以你要计算这个职工的月平均工资,将这两天的工资加进工资总额中,这一个月不能算成整月,只能算成十五分之一月,在实际工作中这是可以省略不计的。【法...
单位月平均工资怎么算
答:
法律分析:平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12
。社会平均工资通常指某一地区一年全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条: 国家实行最低工资保障制度。
单位月平均工资怎么算
答:
法律分析:
用人单位上年度职工月平均工资按照社会保险经办机构核定的本单位上年度每月向市社会保险费征收机构申报的工资总额平均数
,除以其每月参保职工的平均数确定。平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资...
职工月平均工资怎么算
答:
3. 月工作日为20.83天。4. 工作小时数为工作日数乘以每日8小时。5. 平均工资为工资总额除以工作时间
。职工工资构成的要素:1、基本工资:是职工按岗位或职务所得的固定工资部分;2、绩效工资:根据职工的工作表现和业绩而得到的工资;3、津贴和补贴:为了补偿特定工作条件或生活需要而发放的工资部分;...
平均工资计算
方法
平均工资怎么算
出来的
答:
平均工资计算方法
平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12
例如,《工伤保险条例》第六十四条规定,本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。《关于工资总额...
职工月平均工资怎么算
答:
职工年平均工资=报告期实际支付的全部
职工工资
总额/报告期全部
职工平均
人数;
月平均工资
=报实际出勤天数/月计薪天数×月标准工资;日工资=
月工资
收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬...
月平均工资怎么算
答:
平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关
单位
的
职工
在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。裁员的
月平均工资
,应当按照裁员前的十二个月的工资进行
计算
。法律明确规定,劳动者补偿的
月工资
,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用...
职工月平均工资怎么算
答:
一:1800元除以30天或者31天,约等于60元每天。(周末也有
工资
的)二:1800元除以21.75,约等于82.76元每天。(周末没有工资,算工作日的
平均
数的)三:1800除以22天或21天,约等于82元每天。(只算工作日的)法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人
单位
应当按照...
在职
职工月平均工资怎么算
答:
法律主观:平均 工资 等于(前
12
个月工资+奖金+补贴+津贴+ 加班 加点工资)除12。本条例所称本人工资,是指 工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。法律客观:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十六条工资...
月平均工资怎么计算
答:
月平均工资怎么算公式:
职工月平均工资=职工年平均工资/12个月
。解释:1、职工年平均工资包含12个月职工月平均工资。2、计算出职工年平均工资即可得出月平均工资。
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