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单位职工宫外孕请假制度
劳动法
宫外孕请假规定
答:
法律分析:国家没有明确
规定宫外孕
的假期,可按照《女
职工
劳动保护特别规定》第七条执行。法律依据:《女职工劳动保护规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天产的,增加产假15天育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假孕满4个月流...
宫外孕请假
相关
规定
答:
《女
职工
劳动保护特别
规定
》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
宫外孕
法定假多少天
答:
宫外孕
一般情况下需要住院,需要住院3到7天,所以可以
请假
7天左右,具体情况得根据每个
单位
的情况而定。宫外孕又称
异位妊娠
,是比流产更严重的疾病。应该按相关
规定
执行。产假天数按下列标准确定:1、女
职工
正常生育的产假为98天,其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天,...
宫外孕请假
相关
规定
答:
法律主观:女
职工宫外孕
之后,是需要进行流产手术的,其假期依据其怀孕时间决定。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。并且该女职工一方享受生育保险待遇。
宫外孕
有假期和工资吗
答:
宫外孕
有假期且有工资,事业
单位
病假工资发放标准及
规定
事业单位病假发放工资标准如下:1、病假在两个月以内的,原工资照发;2、病假超两个月不足6个月的,从第3个月起:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%。工作年限11年及以上的,原工资照发;3、病假超过6个月的,从第7个月起:工作...
宫外孕请假
相关
规定
答:
2022年女子孕期新
规定
是190天。产假:国家规定的产假是98天。而按照我省现行规定,女方晚婚生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育,这种情况下,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月。一、怀孕期间被辞退补偿标准:1、经济补偿金按
员工
在该公司工作的年限,每满一年向员工...
宫外孕请假
事由怎么写
答:
法律分析:写明原因,
请假
时间以及请假天数 法律依据:《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期的
规定
》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本
单位
工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本...
宫外孕
休假属病假还是产假
答:
法律分析:属于产假,休息时间与怀孕长短有关。法律依据:《
职工
带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业
单位
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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