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单位福利体检是强制性的吗
公司每年
体检是强制的吗
答:
法律主观:企业职工体检不是强制性的
。员工体检是法律规定的员工福利,公司强制要求在职员工体检是可以的,但是费用应该公司买单。职工体检可以有效预防群体慢性病的发生和蔓延,降低企事业单位用工风险,减少病假休假期限,创造更多的效益。法律客观:《劳动法》第五十三条劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
企业职工
体检是强制性的吗
答:
但是,
由于福利具有较大的用人单位自主性,且法律并无强制性规定
。所以,除非签订的集体合同或劳动合同,或制定的规章制度明确了福利事项,否则只能按用人单位的“潜规则”来决定谁有权享有谁无权享有。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...
国家法律
是否
有规定公司需为员工进行健康
体检
(一般岗位).
答:
国家没有相关法律必须要求公司员工体检,对公司员工健康
体检是
公司对职工的一种福利待遇。作为近年来用人
单位
新兴的一项职工福利,“职工体检”并没有具体的法律规定,而是通过劳动合同、用人单位规章、集体合同等确定的。换句话说,用人单位并没有责任和义务为职工提供体检。在健康变得日益重要的当下,
体检福
...
公司每年
体检是强制的吗
答:
不是强制的
,国家没有强制规定企业需要为员工定期体检。如果从事的工作存在职业危害,公司应当定期给员工体检。否则,法律没有强制性规定公司必须给员工安排体检。尤其工作在特种岗位上的员工,如电焊工、航吊工、塔吊工等高危职业,对其进行健康检查十分有必要。入职体检要注意哪些事项:1、饮食原则(1)请于健...
工作中员工
福利体检是强制的吗
答:
这个肯定不是强制的
很多的公司都是没有体检的 体检在招聘的时候都是把体检当做是福利的
公司
强制
一般岗位员工
体检
合法吗?
答:
员工
体检是
法律规定的员工
福利
,公司
强制
要求在职员工体检是可以的,但是费用应该公司买单。职工体检是指国家机关、企事业
单位
等机构或部门,为在职或退休的职工提供的一种福利,为职工提供统一的身体检查。职工体检可以有效预防群体慢性病的发生和蔓延,降低企事业单位用工风险,减少病假休假期限,创造更多的...
公司
体检是
国家规定
的吗
答:
所谓的
单位体检
就是根据您所从事的工作或者您所在的岗位来对您的身体进行针对
性的
体检。单位体检跟全身
体检是
有区别的,单位体检的项目是相对固定的,是一些比较基础的项目。 作为近年来用人单位新兴的一项职工
福利
,“职工体检”并没有具体的法律规定,而是通过劳动合同、用人单位规章、集体合同等确定的。
单位福利体检
可以不去吗
答:
单位福利体检是
可以不去的。1.劳动法中有关于员工体检的规定,如《劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工,劳动法没有...
南宁
福利体检
需要检查乙肝两对半吗?如果体检,是不是歧视?
答:
但是
福利体检
这块就比较宽松点,可以查乙肝两对半,但是须遵守本人自愿的原则,公司或者医院不能强迫,并且体检报告需要密封交到体检本人手上,
体检单位
或其他人员私自查看体检报告都属于违法。我是深圳这边专业体检中心的,我们的入职
体检是
没有乙肝项目的,福利体检有乙肝,但是我们会有一张协议书,本人自愿...
公司的
福利体检
可以不去吗?
答:
公司
福利体检是
可以不去的。劳动法中有关于员工体检的规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行检查。用人单位应当对未成年工定期进行检查。员工可以因为自身原因例如隐私问题,事务繁忙等原因拒绝参加
单位的
体检。单位的体检是对...
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