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单位破产重组不发工资怎么办
企业破产重组
管理人是否有责任给员工
发工资
答:
企业破产重组管理人是没有责任给员工发工资的,对于拖欠其工资的行为,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁...
公司破产重组
拖欠员工
工资怎么办
答:
法律分析:1.
破产企业员工未发工资,不用签欠条
。公司破产,按你所说的理解,
是破产清算(即清算完后进行注销,而非破产重整即合并)
。如果是破产清算,除破产过程中本身的费用(一般是律师事务所或会计事务所费用)和共益债务(简要的说就是有利于破产公司的债务)外,尚有剩余,则可以为你们发放工资、...
公司破产重组
欠员工
工资
变成债权,员工离职可不可以要求马上返还欠款...
答:
1、员工工资不可能变成债权。2、用人单位破产,劳动者工资优先于债权支付。3、用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬,
由劳动行政部门责令限期支付
,逾期不支付的,
责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金
。
公司破产重组
拖欠员工
工资怎么办
?
答:
可以依据《劳动合同法》规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同...
厂以经停产了,一直
不给
工人结算
工资
工人应该
怎么办
?
答:
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权
。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
同煤和晋能集团
重组
为啥
不给
开
工资
了?
答:
破产重组
包括
企业倒闭
和清算。清算是公司依法被宣布完全解体,资产全部变卖,进行偿债。因而会产生一种企业淘汰方式的资产重组。企业不按时
发放薪资
的正确维权方式:1、与公司进行协商;2、向法院申请支付令;3、与用人单位解除劳动合同,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并要求用人单位支付经济补偿金;4、对...
如果
公司
宣布
破产
,资不抵债时,所欠工人
工资怎么办
?
答:
公司宣布破产,资不抵债,在破产清偿前会优先清偿工人的
工资
,否则法院是不予通过破产申请的。根据《中华人民共和国
企业破产
法》第十一条 人民法院受理破产申请的,应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。债权人提出申请的,人民法院应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。债务人应当自裁定送达之日起十五...
公司
账户被冻结员工
工资发
不了
怎么办
?
答:
公司
账户被冻结的,把员工的
工资发
不了的话,那么你可以去申请的,因为首先要保证那是员工的工资的,所以说你可以去申请解冻一部分,就给你
发工资
企业破产重组
后债务
怎么
处理?
答:
破产重组
时员工
怎么办
?破产重组时用人单位进行裁员的,员工可以要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《中华人民共和国
企业破产
法》第...
我们
破产重组
,法院介入,拖欠各人
工资
要六个月以后,这合理吗
答:
我们
破产重组
,法院介入,拖欠各人
工资
要六个月以后,这合理吗 这个不合理。按照《劳动合同法》第十九条第四款规定,试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,
企业
在试用期间也必须为员工缴纳社保。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险...
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