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单位病退和个人病退待遇
单位病退和个人病退待遇
答:
企业职工退职:;如果年龄达到病退要求,
但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的,退职待遇一次性支付,并终止养老保险关系
。二、机关事业单位职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男年满50周岁,女年满45周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理病退。三、企业和机...
个人
办
病退与
企业办病退差别
答:
法律主观:
1、病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%,正常退休不扣减
。2、企业病退工资怎样计算按本人距正常退休年龄(男满60周岁、女满50周岁)的年限,每提前一年减发 基本养老金 2%(不含个人帐户养老金),即提前退休人员基本养老金=(全额基本养老金-个人帐户养老金)*(1-提前退...
个人
办
病退与
企业办病退差别
答:
1、病退是工作十五年以上,因疾病导致完全丧失工作能力,未达到法定退休年龄即依法办理退休手续
;普通退休是达到法定年龄(男60岁),具备退休条件,依法办理退休手续。2、从缴纳社会保险这方面来看,普通退休缴纳的社会保险通常相对多一些,因此根据其交纳金额计算出的退休金相对多一些。根据相关法律规定男年满五十周岁,女年满四...
病退
后
工资待遇
答:
1、办理因病提前退休的,按目前政策,较正常退休年龄每提前一年退休,基础养老金等将减少2%
。若养老金有调整,因病提前退休人员由于工龄(缴费年限)较短,相应调整的待遇也较少。2、办理退职的,所领取待遇要远少于正常退休职工的待遇。按现行政策,退职人员的岗位工资和技能工资只按40%计算。若养老金有...
病退工资
怎么算
答:
法律分析:《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》1至4级者即可申请病退,
病退每提前一年退休扣减退休金2%,正常退休不扣减
,具体工资如下:1、因病退休,男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休,退休工资按本人标准工资的100%发放。2、对于...
最新
病退工资
标准
答:
1、因病退休---男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休,退休
工资
按本人标准工资的100%发放;2、对于不符合以上年龄条件的叫因
病退职
(前提是经过医院证明完全丧失工作能力的)---工作年限满二十年的,按本人标准工资的75%发放;工作年限满...
病退工资
发放标准
答:
职工在符合病退条件时,需要向所在
单位
提出病退申请。单位会根据相关规定对申请进行审批,并报送相关部门核实。一旦申请获得批准,职工即可开始享受
病退工资
待遇。四、病退工资的调整与变动 病退工资并非一成不变,随着国家或地方政策的调整以及职工
个人
情况的变动,病退工资也可能进行相应的调整。因此,职工需要...
病退
退休
工资
如何计算
答:
病退退休工资的计算方式如下:1、
病退工资
计算公式为:养老金=(当地上年度职工平均工资本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以【缴费年限(含视同缴费年限)乘以1%】
个人
账户存额除以计发月数;50岁为195个月、55岁为170个月、60岁为139个月;2、因病退休的工资按本人标准工资的100%发放;3、因
病退
...
员工
病退工资
标准
答:
二、对于不符合以上年龄条件的叫因
病退职
(前提是经过医院证明完全丧失工作能力的)工作年限满二十年的,按本人标准
工资
的75%发放,工作年限满十五年不满二十年的,按本人标准工资的70%发放作年限满十年不满十五年的,按本人标准工资的60%发放。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 ...
病退
标准
工资
是多少
答:
符合第一条第(四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准
工资
的90%发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件,应当按最高的标准发给。退休费低于35元的,按35元...
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