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单位申报工伤超一个月
工伤超过一个月
未
申报单位
还可以
申请
吗
答:
对于单位而言,超过一个月未
申报工伤
,虽然可能失去了直接申报的资格,但并不意味着完全无法补救。单位可以与受伤员工沟通,协助其或其近亲属、工会组织进行工伤认定申请。同时,单位也可以向社会保险行政部门说明情况,争取获得特殊处理或延长申报时限的许可。综上所述:
工伤超过一个月
未
申报单位
虽然无法直接...
工伤超过一个月
公司还可以
申请工伤
认定吗?
答:
如果员工在发生工伤后
一个月
内未进行工伤认定,公司仍可以
申请工伤
认定。但是需要提供充足证据证明员工受伤与工作有关,并且要尽快申请认定,避免
超过
法定时限。根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定办法》,雇主或
单位
对员工发生工伤的事实知道或应当知道之日起30日内,应及时劝其向当地社会保险经办机构
申报
...
出了
工伤
几
个月
后在向社保局
申报
还算吗
答:
原则上,工伤发生
超过一个月
内,单位没有
申报工伤
的,超出一个月后,就不能由单位提出申报了,但是个人可以自己去进行申报。不过这个规定也是要看受理人员的态度,如果超出一个月不太多,受理人员也可能会给单位宽松一点时间的。由
单位申报
和个人申报的不同点在于,单位申报,发生的所有工伤医疗费用都可以...
超过一个月
还能
报工伤
吗?
答:
超过一个月
还能
报工伤
。工伤理赔超过一个月,用人
单位
不去
申请工伤
认定的,劳动者本人可以自行申请工行认定。只要认定为工伤,劳动者就可以获得工伤赔偿。个人
工伤申请
流程:1、申请,单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请;2、调查,接受申请后劳动保障部门应当...
工伤报
社保
超过一个月
时间还能
申报
吗?
答:
三个月之内报就可以报销的,没有必要说
超过一个月
就不能报,还是可以报的。
工伤
认定时间是为期
一个月
超过
了一个月该怎么办
答:
工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人
单位
所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此,单位向人力资源和社会保障局
申请工伤
认定时间是为期
一个月
,
超过
了期限,由工伤职工或者其近亲属、工会,组织直接向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
公司
超过一个月
是不是就不能
申报工伤
答:
是的。不过,如果
单位
没有在
一个月
内
申报工伤
,劳动者可在一年内申报工伤。《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位...
工伤
保险
超过一个月报
不了
答:
【法律分析】
工伤超过一个月
未
申报
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在
单位
应该从事故伤害发生那天开始或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天之内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定
申请
。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。【法律依据】《...
工伤
理赔
超过一个月
不能赔吗
答:
法律分析:1.工伤理赔
超过一个月
的可以赔。2.职工发生工伤事故伤害的,用人
单位
应当在三十日内向统筹地区社会保险行政部门
申请工伤
认定;3.用人单位不申请的,可以由劳动者或者其家属,在工伤事故发生一年内向劳动行政保障部门申请工伤认定,进行理赔。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的...
超过一个月
还能
报工伤
吗?
答:
可以的。
工伤申报
时限是一年。社会保险行政部门一般应该从受理申请之日起,60天里作出工伤认定决定。工作中事故发生后,
单位
应在30日内(时限)
申请工伤
认定,超过30天不
超过1
年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险...
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