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单位有几级残疾证才能免交残保金
残疾
人证
几级
可以抵扣
残保金
答:
法律分析:残疾证1到8级可以免残保金
。法律依据:《中华人民共和国残疾人保障法》第三条 残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等的权利。残疾人的公民权利和人格尊严受法律保护。禁止基于残疾的歧视。禁止侮辱、侵害残疾人。禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害残疾人人格。
三级残疾证
对企业有用吗
答:
法律分析:持有3级残疾证的人
,对单位如果不是民政部门认定的福利工厂以外,只要持有《残疾人证》、(八级以上)《残疾军人证》的员工、占有总职工人数(用工合同一年以上的)1.6%的,就可以免于缴纳法定的“残疾人就业保障基金”。法律依据:《中华人民共和国残疾人保障法》第三十六条 国家对安排残疾人...
几级残疾证
可以免社保
答:
法律分析:根据工伤保险条例以及相关关于残疾人社保缴费的法律法规的规定,
不论几级残疾的残疾人,都没有免交社保的特权
。对于一至四级的伤残人士,其有不上班但用人单位仍需要保留其劳动关系的特权。这个时候,由社保部门支付残疾人士伤残津贴。用人单位继续为伤残人士缴纳社保费用。法律依据:《工伤保险条例》...
几级残疾证
可以
减免残保金
事业
单位
答:
亲亲,还有企业安置残疾人能够胜任的工作,
一般三级和四级的残疾人
,但是必须按照比例安排残疾人才可免征残保金。
几级残疾证
可以免社保
答:
根据中国社会保险管理条例,
享受国家免除社会保险费用的对象之一是持有一、二、三级残疾证的残疾人
。残疾等级的认定是按照残疾人保障法的要求来执行。残疾人持有1-3级残疾证,可以在一定程度上减轻其社保缴纳的负担,甚至是免除部分或全部的社会保险费用。但是,享受社保费用减免的残疾人需要满足一些条件。如...
国家规定
几级
伤残就为
残疾
人免缴
残保金
答:
一、一般如果劳动者是1到4级伤残的,劳动者是可以不上班的,保留其劳动关系,由社保部门按月支付其伤残津贴,并由用人
单位
为其缴纳其社保,并没有规定几级伤残就为
残疾
人免缴
残保金
。二、工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者...
几级残疾证
可以免社保
答:
几级残疾证
都不可以免该保险。根据律图官网查询得知,《工伤保险条例》 第三十七条规定,不论几级残疾的残疾人,都没
有免交
社会保险的特权。对于一至四级的伤残人士,其有不上班但用人
单位
仍需要保留其劳动关系的特权。这个时候,由社会保险部门支付残疾人士伤残津贴。
几级残疾证
可以免社保?
答:
几级残疾证
可以免社保?根据《中华人民共和国城市和农村居民养老保险条例》的规定,一般来说只有城乡居民养老保险参保人员不能超过16周岁,也不能超过60周岁。而持有一、二级残疾证的人员,在参保期间还可以享受社保缴费的政策。 一级残疾证持有人,可享受全免社保缴费政策;二级残疾证持有人,则可以享受社...
残疾
人保障金最新政策
答:
1. 雇用1级或2
级残疾
人可按2倍残疾人数计算,用人
单位
按不低于1.5%比例雇用残疾人,
免交
当年残疾人就业保障金。2. 用人单位安排残疾人就业比例在1%以下,按应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金 3. 用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失的,可以在次年的...
残保金残疾
人标准
答:
即:用人
单位
2022年需要按月安排
残疾
人就业,
才可以减免
当月的残保金,如果当月未安排,过了当月,在次月多安排残疾人就业人数也无法抵未安排月份的就业人数。 50人以上目前还没有安置残疾人就业的企业,尽快联系我们获取核算残保金减免方案,并安置残疾人就业
减免残保金
,早安置,多减免。
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