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单位恶意欠薪三个月怎么办
恶意拖欠工资怎么处理
答:
【法律分析】:遭遇恶意欠薪可以去劳动局进行仲裁
。
一是通过工会与用人单位协商解决
;二是
可以向劳动保障监察部门投诉举报
,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解解决;四是可以向人民法院提起诉讼。如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话,应提交与用人单位存在劳动关系的全...
被
恶意欠薪如何处理
答:
法律分析:
1、劳动者可以向当地部门申请仲裁
,保障合法民事权利,如果仲裁委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书,而用人单位逾期不履行的,劳动者可以向人民法院申请执行。2、劳动者可以向部门进行投诉,如何确定所在企业由哪一级劳动监察机构管辖呢?有两个办法:一是搞清楚该企业在哪缴纳社...
被
恶意欠薪怎么办
答:
法律分析:(一)通过工会与用人单位协商解决
。(二)
可以向劳动保障监察部门投诉举报
,由其责令用人单位来解决。(三)有争议的,
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决
。(四)可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员...
企业
恶意欠薪怎么办
答:
法律分析:企业恶意欠薪可以到劳动行政部门投诉,或者直接申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
恶意欠薪
可以报警吗
答:
恶意欠薪入刑后,取证的责任就落在了具有侦查权的公安部门身上。接下来小编就为大家支支招,劳动者怎样不公诉讨回自己的薪水。劳动者5种讨薪方式:
1、通过工会与用人单位协商解决
;2、
可以向劳动保障监察部门投诉举报
,由其责令用人单位来解决;3、有争议的,
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决
;4、...
恶意拖欠工资怎么处理
答:
【法律分析】:公司拖欠员工工资一般有两种解决渠道。第一种是去公司所在地的劳动监察大队投诉,这主要是针对
拖欠工资
事实比较清楚的情况下采取的解决方式。第二种就是去公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十团州八条 国家实行最低工资保障制度。
恶意欠薪
不还
怎么办
最有效的方法
答:
法律分析:1.到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
恶意拖欠工资怎么处理
答:
恶意拖欠工资
的处理如下:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3
、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求...
公司
恶意拖欠工资怎么办
答:
你好,用人
单位
的做法不合法的话,建议收集相关证据材料,比如劳动合同、
欠薪
相关证件等,或者协商、或者向劳动监察部门投诉、或者申请劳动仲裁解决即可。
被
恶意欠薪怎么办
答:
第五百七十八条 当事人一方明确表示以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四...
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