99问答网
所有问题
当前搜索:
单位加班严重如何投诉
单位
强制天天
加班怎么投诉
?
答:
如果公务员被要求天天强制加班,
可以向当地劳动监察部门进行投诉,也可以拨打12333进行投诉
。用人单位需要员工进行加班的,应该考虑劳动者的身体健康等多种情况进行安排,不得有为我国法律规定。 一、单位强制天天加班怎么投诉?1、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨...
怎么举报
公司
加班严重
答:
法律分析:用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉
。可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起
通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访
或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打电话给当地的劳...
公司
严重加班
违反劳动合同能
投诉
吗
答:
法律分析:可以的。如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉,或前往劳动部门都可以的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。...
如何投诉单位
不合理
加班
答:
法律分析:如果用人单位违规强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的
。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十九条 发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申...
企业
加班严重
去哪里
投诉
答:
法律分析:如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位...
国企强制
加班怎么投诉
答:
法律主观:用人
单位
存在强制
加班
的行为,可以向 劳动监察大队
投诉
。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
加班
不给工资
怎么举报
答:
加班
不给工资
举报
如下:1、当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,电话
投诉
到当地劳动执法监察大队,会依法对用人
单位
进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付...
上班时间超过8小时
如何举报
答:
二、公司强制
加班怎么投诉
1、可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。2、我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人
单位
需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;3、因特殊原因需要延长工作...
公司法定节假日
加班怎么举报
答:
一、公司法定节假日
加班怎么举报
1、公司法定节假日
加班举报
的方法如下:(1)当地的劳动监察大队
投诉举报
;(2)可以通过拨打投诉举报电话来进行处理;(3)劳动保障行政部门接到举报之后,会展开调查。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条【加班】用人
单位
应当严格执行劳动定额标准,不得...
公司强制员工
加班
可以
举报
吗
答:
在
举报
或维权前,建议员工先收集证据并保护自己的隐私和不受报复。同时,员工也应该在日常工作中尽量避免
加班
,并与公司保持沟通协商,以保证自身合法权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人
单位
应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单位加班投诉哪个部门
公司强制加班的投诉部门
单位要求加班怎么举报
公司强制加班怎么投诉
如何投诉单位不合理加班
工厂强制加班去哪投诉
要求员工加班怎么投诉
公司让员工加班怎么投诉
违法加班怎么举报