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单位办内退还有个人信息吗
单位
老人被
内退
,没
有
一
个人
来办公室说句话问一下是什么原因?
答:
既然被内退,单位效益应该也是一般,不然也不会有内退这么一回事
。 现如今只要人勤快,还是有出路的,在外面再找一份职业贴补家用。人不被逼一下,自己都不会相信自己有那么大的能力! 在机关干过的人都明白,多干事,少说话。特别是人事任免问题,更是敏感问题,不问为好。 知道不起作用!同一个办公室的“老人”内退,...
上班28年
单位
竞聘上岗,没有竞聘上岗位现在被领导建议
内退
,该怎么办?
答:
1、事业
单位
参照事业单位公示公开的制度,并且要合理合法,建议根据身体及个人选择办,不会强求。2、企业单位国企单位要根据合同,退休前企业不得辞退员工,
个人有
决定权可以拒绝
内退
。3、涉及到内退,要先看条款,了解内退条件,不符合个人要求的可以拒绝内退。4、不要随便签字,公示
信息
相当于告知,要关注...
如果提前三年从
单位内退
,三年后正式退休,对退休金有什么影响?
答:
由于你申请
办理内退
是无法享受退休养老金待遇,也就就是说内退并没跟企业
单位
解除劳动关系关联,做为原所在单位而言,他还要依法履行劳动合同的责任,依规让你正常的缴纳对应的
个人
社保待遇,另外还必须按照最低工资规定专业指导线,之上的水准来帮你派发
有
关生活费待遇,这便是内部结构退休。那样即然提及依...
国家是否
有
规定企业实行
内退
内养?
答:
只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法,
办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,不过这些人的社会保险并没有终止
,而是由单位继续在社保中心缴纳,一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。
聘用别的
单位内退
人员,签什么合同!!!
答:
内退人员一般都是大型国有企业中存在
,聘用此类人员你需要了解他的档案与社会保险信息,有些个人已经个人存档并个人缴纳保险了,属内退个人求职类别,此类,你需要签订劳动合同并缴纳保险。如果他的档案与保险关系依然在原单位,你需要特殊对待,必要时需要缴纳工伤以及医疗保险。
2017年
内退
和退养条件新政策
答:
2017国企最新“
内退
”政策 下岗职工退休年龄规定: 国家没有针对国企下岗职工专门规定退休年龄,但是对于计划内破产企业,各地一般都有地 方法 规,允许
单位
中安置人员提前退休。具体要看你们那里的地方规定。 国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别...
病退和
内退有
什么区别
答:
2、内退:指“内部退休”,并不是真正的办理了退休手续,只是在
单位
内部的一种近似退休待遇的办法,
办理内退
的人员可不在单位工作。二、办理条件不同:1、病退:男年满50周岁,女年满45周岁;交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上;因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的...
内退
和正式退休区别
答:
内退
主要是依据国务院《国有企业富余职工安置规定》等文件规定。该文件第9条规定:“职工距退休年龄不到5年的,经本人
申请
、企业领导批准,可以退出工作岗位休养。【法律依据】:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业
单位
和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,...
内退
、病退和退休相比退休金能差多少?
答:
我也去答题访问
个人
页 关注 展开全部 我退休前是企业人力资源部门的主管,50岁时因自身原因在
单位办理
了
内退
,5年后,满足了国家法定的企业职工退休年龄,(企、事业单位女干部)55周岁,填写《企业职工退休申请表》、《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》后,经本地人社部门受理,确认,缴费核定后,才正式办理了退休...
企业
内退
职工五险一金怎么交?
答:
一般企业内退职工的五险一金,除了由职工缴纳部分外,仍然是由
单位
负责缴纳的,和没
有办理内退
前是一样的。一、内退员工的五险一金谁给缴纳 一般公司内退员工的五险一金,除开由员工交纳一部分外,依然是由企业承担交纳的,和没有申请办理内退前是一样的。二、社会保险是社保吗 1、二者形成的时代背景...
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