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单位公章是人力资源的帐吗
公司人力资源
部的
章是公章吗
答:
公章是一个公司的最高权威的章,其次是法人章、合同专用章,财务章和发票章及部门章,
人力资源部只是公司众部门其中之一
。 人力资源部章属于部门章,不具备法律效力, 只能使用在企业内部诸如员工调动、奖惩、开据说明、内部介绍信等方面有用。
公章
和
人力资源
章有什么区别?
答:
公章和
人力资源
章的区别是使用的场合和使用的对象不同。人力资源管理章是企业部门用章只能对企业内部,以及部门内项目对接时使用时,
公章是
企业用于对外,对内公务活动的重要印章通常用于签署大项目,企业重要事务,银行对公业务,政企对接。人力资源章指的是由人力资源部使用的章,也就是说仅限于由人力资...
人力资源
章和
公章
有什么区别?
答:
4. 人力资源章特指由人力资源部门使用
的印章
,专门用于签署涉及
人力资源的
合同等事务。5.
公章
则是对外使用的章,主要用于办理涉及公共事务或其他重大关键事项的情况。6. 公章代表政府或组织、
单位
对其辖区内或所属单位、地域的人员和事务负责认定和确定,因此在各类文件和事务中具有权威性认定作用。
公章
人力资源
章 财务
章是
一样
的吗
答:
所以说这几个章都是不一样的
。最具有法律效力的章是公章。企业与银行之间资金往来必须有财务章。人力资源章只是企业内部用的一个章。
人力资源
部的
章属于公章吗
答:
不算,国内所说的公章,一般包括公章、合同专用章和财务专用章,这些
公章是
可以代表企业法人行为,并具有法律效力的。而人事章则属于部门章,不具备公章的法律效力,多数时候用于企业内部,比如对员工的调动、奖惩等的证明,还有开具介绍信等,如果人事章盖在合同上,显然是无效的。此外,
人事章的
规格、大小没有明确...
人力资源
专用
章是公章吗
答:
1、人事专用
章属于
个人专用印章。2、
公章是
指机关、团体、企事业
单位
等集体使用的印章。二、用途不同:1、人事专用章主要用于个人身份的标记。2、公章代表机关、团体、企事业单位等集体,可用于集体所有事务过程中。三、使用麻烦程度不同:公章办理手续相对更为繁琐。四、法律效益不同:公章具有比
人事章
更...
公司人事章是公章吗
?
答:
而人事章则主要用于
公司
内部
人力资源
相关的事务,比如员工档案、薪资证明、入职离职手续等。
人事章的
使用相对较为灵活,不需要像
公章
那样经过复杂的审批流程。两者在使用范围和权威性上存在显著差异。简单来说,公章更像是对外的“身份证”,而人事章则是内部的“管理工具”。因此,不...
单位公章
和
人事章
有区别嘛?
答:
单位公章是人事
劳动者只要与用人单位有实际的雇佣关系,就有工龄。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务...
实习
章
要盖哪种章
答:
1、单位公章:这是最基本的章,用来确认实习单位的真实性和合法性,
单位公章是
企事业单位唯一的官方标识,具有法律效力。2、
人力资源
或
人事
部章:在一些大型企业中,实习证明需要由人力资源部或人事部盖章,这是为了确保实习证明的真实性和准确性,同时也能体现出企业对实习人员的重视程度。
人力资源
部专用章
答:
1. 通常情况下,
人力资源
部专用章不使用编号。2.
人事
专用章与
公章
不同,它没有专门的编号。3. 公章编号是公章独有的特征,而人事专用章作为
单位的
官方人事用章,自然不会有公章编号。
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