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单位交四险是哪四险交多少钱
四险
一金有什么用每月
交多少
答:
四险一金即五险一金,通常所说的社保,
包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、医疗保险和住房公积金
。五险一金是我国员工享有的权益,员工在单位工作期间,单位有责任为其投保五险一金,保费由单位和员工个人按照一定比例缴纳。2. 生育保险合并入医疗保险 中国社保学会理事、对外经济贸易大学保险学院副...
四险
一金公司交费比例
是多少
?
答:
四险一金的缴费比例如下:1、养老险一般由单位缴纳20%
,个人缴纳8%;2、医疗险由单位缴纳10%,个人缴纳2%;3、失业险由单位缴纳1%,个人缴纳0.2%;4、工伤险由单位缴纳0.5%;5、生育险由单位缴纳0.8%;6、公积金则是5%到12%。灵活就业社保和职工社保的区别如下:1、参加的险种不同,灵活就业人员...
四险是哪四险
答:
四险指社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险四种保险
,一金则是公积金。关于四险计算的话,是以员工的工资为基数,然后具体如下:1、养老保险的计算是单位20%,个人8%;2、医疗保险金的计算是单位8%+补充医疗1.2%=9.2%,个人交2%;3、失业保险金的计算是单位2%,个人1%;4、工伤保险...
养老,失业,工伤医保四险
如果交一个月
多少钱
答:
你好,
养老,失业,工伤医保四险如果交一个月420元
,五险中医疗保险、养老保险和失业保险由单位和个人共同缴费,工伤保险和生育保险由单位全额缴费,个人需要承担8%的养老保险,2%的医疗保险和0.5%的失业保险,如果月工资在4000元左右的话,一个月大概需要交420元。五险的具体缴费比例如下:1、养老保险:单...
四险
一金
缴费
标准
答:
法律分析:“四险一金”严格的来讲是五险,
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
,一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“四险”是法定的,而“一金”...
四险是哪四险
答:
关于四险计算的话,是以员工的工资为基数,然后具体如下:1、
养老保险
的计算是单位20%,个人8%;2、
医疗保险
金的计算是单位8%+补充医疗1.2%=9.2%,个人交2%;3、
失业保险
金的计算是单位2%,个人1%;4、工伤保险金的计算是单位0.6%;【法律依据】根据《社会保险法》规定第十条职工应当参加基本养老...
四险
一金有什么用每月
交多少
答:
四险一金的缴费标准 社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的
养老保险、医疗保险、失业保险
、工伤保险、生育保险的缴费。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳22%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保...
单位交
的
四险
包括什么
答:
单位交的四险包括以下几点:
1、养老保险
:这是为保障劳动者因年老丧失劳动能力,退出劳动岗位后的基本生活需要而设立的保险。主要内容有:离休、退休条件;离休、退休后的待遇;死亡后的丧葬费、补助费、抚恤费、供养直系亲属救济费等;2、
失业保险
:这是为保障劳动者在失业后寻找工作期间基本生活需要而...
四险
一金一个月
交多少钱
养老实业工伤生育丨
答:
单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险
:单位10%,个人2%+3元;3、
失业保险
:单位1%,个人0.2%;4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;5、生育保险:单位0.8%,个人不交钱。
单位
给员工上
四险是哪
几险
答:
一般公司都会给员工缴纳五险一金。"五险",是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括
养老保险、医疗保险、失业保险
、工伤保险和生育保险,"一金“指住房公积金,可以用来办理住房公积金贷款。如果单位给交“四险”的话,不交生育险的可能性比较大。企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数...
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